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2003最高院人身伤害的意见
最高院
劳动法司法解释
答:
有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (一)不可抗力; (二)
人身
自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 第八条 职工因第三人的原因受到
伤害
,社会保险行政...
最高院
关于工伤行政案件司法解释
答:
有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (一)不可抗力; (二)
人身
自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 第八条 职工因第三人的原因受到
伤害
,社会保险行政...
工伤年龄超60岁
最高院
司法解释
答:
法律主观:
最高院
关于 工伤 的司法解释是对审理 工伤保险 行政案件的规定,必须结合《 社会保险法 》、《 劳动法 》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》...
最高院
关于工伤行政案件司法解释
答:
法律主观:
最高院
关于 工伤 的司法解释是对审理 工伤保险 行政案件的规定,必须结合《 社会保险法 》、《 劳动法 》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》...
《工伤保险条例》解读(下)
答:
同时,《2016年
最高院
民事会议纪要》提出:用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因第三人侵权造成
人身损害
并构成工伤,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的,可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。 依据上述司法
意见
,除《社会保险法》...
人身损害
诉讼时效 三年还是一年
答:
但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期”、
最高院
《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题
的意见
》(以下简称《民通意见》)第168条 “
人身损害
赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能够...
工伤年龄超60岁
最高院
司法解释
答:
有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (一)不可抗力; (二)
人身
自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 第八条 职工因第三人的原因受到
伤害
,社会保险行政...
身体受到
损害
诉讼时效为1年??
答:
但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期”、
最高院
《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题
的意见
》(以下简称《民通意见》)第168条“
人身损害
赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能够...
关于工伤五级伤残的假肢赔偿法律是怎么规定的?
答:
一、工伤五级伤残的假肢赔偿法律是参照
最高院人身损害
赔偿司法解释的规定,要求假肢鉴定机构出具
意见
,说明假肢的价格及更换周期,同时参照地方人均寿命,综合计算。二、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残...
承揽人致定作人
人身损害
答:
承揽人致定作人人身损害,怎么赔偿? 因为,在雇佣合同中,雇主对雇员的致人财产损失的行为承担所有的责任;雇主对雇员致他
人身伤害的
,雇员无过失或一般过失,由雇主承担全部责任,如果故意存在重大过失或故意的,雇主 承担连带责任 ,雇主在承担责任后可以向重大过失或故意的雇员追偿。(依据是
最高院
关于 人...
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