99问答网
所有问题
当前搜索:
1月计薪天数
工资
天数
是按30天算还是21.75
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不是30天。具体的计算公式为:
月计薪天数
=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
公司发工资按照一个月多少天算
答:
法律分析:
月计薪天数
=(365天-104天)÷12个月=21.75天。此外,还有日薪和时薪的计算方法:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者...
法定一个月工作日是21。75天吗
答:
按照国家规定一个月的工作日是21。75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷
月计薪天数
,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=...
按劳动法规定企业员工月工资一个月应按多少天计算?
答:
月计薪天数
=(365天-104天)÷12个月=21.75天 此外,还有日薪和时薪的计算方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
23年
1月计薪天数
答:
23年
1月计薪天数
为22天。根据查询相关资料显示:2023年1月份有31天,2023年1月共有5周,共有22个工作日。
每月计薪天数
是多少天
答:
应当支付不低于150%的工资;休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工资;法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。如何确定加班工资的计算基准?按新劳动法,具体计算公式是:用月工资总额除以
月计薪天数
或小时数得出职工日平均工资和小时平均工资,作为计算加班工资的基数。
单休一个月按多少天算
答:
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;1、
月计薪
日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。2、单休,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤
天数
是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本...
为什么
一
个月的正常出勤
天数
是21.75天?
答:
日工资:月工资收入÷
月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 其中一年有365天、12个月,52个星期,周末双休,一年一共有104天休息时间,得出21.75天。上述折算办法是将折算环境置放于一整年中,一年365天中去除104个休息日,剩下的...
一
个月计算工资
天数
答:
法律主观:计算工资时
月计薪天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
月计薪天数
怎么算
答:
1、根据国家规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
月计薪天数
的计算方式为:(365天-104天)/12月 = 21.75天。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
财务算工资一月按多少天
2024年标准出勤天数表
正常工资按照一个月多少天算
双休计薪天数
劳动法规定一个月工作天数
月工资计算天数
正常工资按多少天算
国家月工资按照多少天
全年计薪天数