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1996年以前社保如何认定
96年以前
工龄
社保
规定文件
答:
法律分析:96年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,
实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限
。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按...
96年前
参加工作的
社保怎么
算?
答:
在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄,按视同缴费年限处理
。视同缴费年限,是指参保职工实际缴费年限之前的,按国家有关规定计算的连续工作年限;这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。
96年以前
工龄
社保
规定
答:
按照制度规定,在企业养老保险制度实施之前国家承认的连续工龄,视同为缴费年限
。视同缴费年限与实际缴费年限累计计算为缴费年限。按照国发(1997)26号文件的精神,职工达到法定的退休年龄,养老保险缴费年限达到15年可以办理退休,按月领取基本养老金。这里的缴费15年也包含了视同缴费年限和实际缴费年限。我国...
96年前
参加工作的
社保怎么
算
答:
96年前参加工作的社保视同缴费年限一年相当于缴费一年,具体如下:
1、视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄
,那么如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面,即视同缴费年限;2、如果有1996年前的工龄,现在有工作单位,应由单位核查档...
96年前
没交
社保
的工龄
怎么
算
答:
法律分析:视同缴费年限一年相当于缴费一年。
视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄
,那么如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面(算连续工龄),即视同缴费年限。如果有1996年前的工龄,现在有工作单位,应由单位核查档案,看里面记载的...
82年参加工作,94年开始缴
社保
,视同缴费年限
如何认定
?
答:
集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限,
可计算为视同缴费年限
;私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法)实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份...
社
96年以前
失业
社保
算灵活社保,还是视同社保
答:
社96年以前失业社保算是视同社保,而且只要职工档案材料里有工作经历的就可以认定
视同缴费年限
,但是必须是在按时足额缴纳基本养老保险费才能算实际缴费年限,而视同缴费年限是在实际缴费年限的前提下计算的。所以足额按时缴纳基本养老保险费是非常重要的。不过各地实行职工基本养老保险缴费制度时间不同,那么...
社保96年以前
不算数
答:
到1996年全国各地基本完成了养老保险缴费制度的建立工作。对于1996年才开始建立养老保险缴费制度的地域,需要对1996年以前参加工作的员工进行工龄确认,
进而核算视同缴费年限
。如果没有进行工龄确认,即使每月扣缴养老保险费用,也无法核算视同缴费年限,所以社保96年以前不算数。
96年前
没交
社保
的工龄
怎么
算
答:
应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定:“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,
视同缴费年限
期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。
社保
统筹
前
工龄
怎样认定
答:
法律主观:1992年前的工龄,社保局认定如下:1、如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的
视同缴费年限
。2、如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。法律客观:《深圳经济特区社会养老保险条例...
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