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17日签合同当月社保
单位给员工办
社保
必须要按照
签订劳动合同
上的日期开始缴费么?_百度...
答:
单位给员工办
社保
是必须要按照
签订劳动合同
上的日期开始缴费。从2012年5月开始补缴,5险都要补缴,网上申报按照补缴的程序填写。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
我是7月15日入职公司并
签订劳动合同
,前面2个月我离职期间是自己购买的...
答:
你好,你的情况是可以补交的。
公司员工月初入职
签订劳动合同
但未来得及交
社保
答:
当月
没有办理减员手续,下月办理减员手续时,
社保
局可能会要求用人单位补缴上个月的社保。因为劳动者和用人单位
签订
的劳动
合同
不需要在劳动局备案,社保局不清楚劳动者和用人单位是否接触劳动合同,以是否办理减员手续为准。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
单位给员工
社保
缴费的时间,是从
签合同
之日起算,还是实习期满为算?毕业...
答:
不给合同,这是很多单位的做法,我觉得是很无知,给了又能怎么样,至于
社保
,是从你与公司建立劳动关系时就应当缴纳,而且合同也应该及时签发,只是法律考虑到实际情况才规定用工之日起一个月内
签合同
,既然社保不能及时补缴(只能签了合同才能交),只能等签合同时交 ...
工作
签订劳动合同
后多久缴纳
社保
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 员工与单位建立长期 劳动关系 的企业就应当缴纳社会保险,建立劳动关系和
签订劳动合同
是两回事,应当自企业实际用工之日起计算,如果是应届毕业生, 实习期 间是不算的,但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就...
换工作如何保证
社保
连续?
视频时间 00:25
签了劳动
合同
后什么时候开始买
社保
?是
当月
就可以买到社保吗?职工社保是...
答:
买
社保
关键看你上班的日子是否满足给你办社保的时间,如果时间过了只能第二月办理社保,缺月的社保只能自己交了。
17
号离职公司还会缴纳
当月
的五险一金吗
答:
法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。相关法律没有明确规定离职
当月社保
需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为...
我单位员工签劳动
合同
从3月25
日签订
,
社保
从3月份给他缴呢,还是从4月份...
答:
根据现行相关法律规定,从3月份给他缴。
15号当天离职
当月社保
交吗
答:
如
合同
有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好
社保
费用的交纳事宜,按照国家的相关规定,如果个人在上班领取
当月
的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会缴纳...
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