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16岁辞职不批怎么办
我是个学生,未满
16岁
,出来打暑假工,上个月要开学了去找组长
辞职
,他
不批
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
想急
辞工不批怎么办
答:
我认为急需辞职但雇主不批准,
可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济
。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/756653862415450332/answer/4526212633 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问...
辞职不批怎么办
答:
一、辞职不批怎么办1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可
;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
提了
离职
流程一直
不批怎么
解决
答:
提了离职流程一直不批怎么解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不批辞职报告的,
员工可以询问理由
;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...
...现在还是实习员工到不想干了想
离职
厂里
不批怎么办
啊
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以
要求支付剩余的工资及经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
请问我是未成年工厂
辞职不批怎么办
答:
十六周岁
以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2.你现在是试用期,提前三天提出
辞职
要求就可以
离职
。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.另外你...
我是未成年。然后借别人的身份进厂。想要
辞工
可是不给辞该
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以
要求支付剩余的工资及经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
请问我是未成年工厂
辞职不批怎么办
?
答:
未成年
辞职
工厂还不批,等着被劳动保障部门处罚 使用童工本身就是严重的违法行为,你只要与厂方负责人说如果
不批准
,你就要去劳动保障部门投诉他们。你看他们给不给你批。不过你需要注意该工厂是否黑工厂,先要保护好自己的安全。如果是黑工厂,可以先想办法出厂,确保自己安全的情况下报警。
...我还为满
16
周岁,想
辞职
回家读书老板不让
怎么办
呢
答:
你可以求助工会、共青团、妇联、劳动局、公安局等官方部门帮你解除劳动关系与追回应得工资。提供两门求助热线电话给你需要求助的时候拨打。劳动监管局电话:12333.公安局电话:110 《中华人民共和国未
成年人
保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
的未成年人,国家另有规定的除外。中华...
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