99问答网
所有问题
当前搜索:
16岁暑假工
打
暑假工
要多少
岁
以上
答:
暑期工在法律规定的年龄是
十六岁
以上。
暑假工
受法律保护,法律禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。一、满多少岁不算童工?年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。根据法律规定禁止用人单位招用未满
16岁
的未
成年人
,必须...
满
16岁
可以打
暑假工
吗
答:
暑期工的合法年龄是
十六岁
以上。根据劳动法,十六岁以上的人群可以在
暑假
期间参与有偿工作。因此,已满16周岁的学生可以在遵守法律的前提下,利用暑假时间打工。作为暑期工,合法权益受到劳动法的保护。虽然劳动法禁止雇佣童工,但对于年满16周岁的青少年,法律并未作出禁止性规定。这意味着,在满足法定年龄...
16岁暑假工
有哪些工作
答:
16岁暑假工
的工作种类 一、明确答案 16岁的暑假工可以从事一些兼职工作,比如快餐店、超市的兼职员工、家教、临时促销员等。二、详细解释 1. 快餐店、超市兼职员工 由于年龄和灵活性的优势,许多快餐店和超市在暑期会招聘兼职员工来应对高峰期的业务需求。这类工作通常较为灵活,可以根据个人的时间进行调...
16岁
能打
暑假工
吗
答:
16岁
可以打
暑假工
。根据我国《未
成年人
保护法》第六十一条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或...
16岁
能打
暑假工
吗
答:
年满
16岁
可以去打
暑假工
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未
成年人
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位雇佣童工有什么后果1、行政处罚用人单位使用童工的,由劳动保障...
16岁
可以打
暑假工
吗
答:
国家规定不满16周岁的未
成年人
属于童工,满16周岁可以打
暑假工
。具体原因如下:1、
16岁
以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的...
16岁
找
暑假工
到哪里找?
答:
作为一个
16岁
的学生,找
暑假工
是一种很好的方式来获得实践经验和赚取额外的收入。以下是几个您可以尝试的途径:网上招聘平台:许多网上招聘平台(如智联招聘、前程无忧)都提供针对学生的兼职和暑期工作机会。您可以在这些平台上搜索适合自己的工作岗位,并提交申请。找零售店或餐厅:零售店、餐厅、咖啡馆等...
满
16岁
可以打
暑假工
吗
答:
满
16岁
可以打
暑假工
。暑期工在法律规定的年龄是
十六岁
以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴...
16岁
以下可以打
暑假工
吗
答:
16岁
以下不可以打
暑假工
,暑假工年龄要求是
十六岁
以上。未满16周岁的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未
成年人
。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。打暑假工要签合同吗 暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,不需要...
16
周岁可以打
暑假工
吗
答:
法律分析:年满
16岁
可以去打
暑假工
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未
成年人
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国未成年保护法》 第二十八条 各级...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
适合16岁学生做的兼职
暑假工16岁可以做吗
16岁学生暑假工
16岁可以做的网上兼职
16岁暑假工可以做什么工作
16岁学生暑假工招聘网
暑假工招聘16岁
重庆暑假工16岁
16岁打暑假工怎么找