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14岁可以打暑假工
14岁能打暑假工
吗
答:
法律分析:14岁不能打暑期工
。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
14岁打暑假工
违法吗
答:
14岁打暑假工违法
。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工,用人单位不可录用童工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同不合法...
14岁可以打暑假工
吗
答:
各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。
14岁初中生不可以打暑假工
。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事...
暑假工14岁可以
打工吗
答:
暑假工14岁不可以打工
。不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工,有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参与一些...
14岁暑假工
违法吗
答:
从规定上讲,
14岁是不可以打暑假工的
。我国劳动者的最低年龄要求为16岁,用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动,并且满足16岁条件但未成年人,用人单位不得安排重体力劳动。未满16岁自愿打暑假工犯法,我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
14岁打暑假工可以
做什么?
答:
根据中国法律,年满16周岁的少年
可以
在暑假期间合法
打暑假工
。而
14岁
的少年则不能从事正式的打工雇佣劳动。不过,您仍然有其他一些可以选择的活动来充实和丰富暑假生活,例如:1. 参加社区志愿者活动:参与各种志愿者活动,如社区清洁、义务教育辅导、植树造林等,为社会贡献自己的力量。2. 学习课外技能:...
14岁能不能打暑假工
?
答:
在中国,根据《未成年人保护法》和《劳动法》的规定,未满 16 周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。而
14 岁
的年龄属于未成年人范畴,因此按照法律规定,14 岁的未成年人不
能打暑期工
。然而,现实生活中,有些家长可能会让孩子在假期从事一些家庭经营的小生意或帮忙,这些情况属于家庭劳动,而...
14岁可以打暑假工
吗
答:
14岁可以打暑假工
吗 1.法律规定 根据我国劳动法规定,未满16周岁的未成年人不能从事工作,也不应该被企业聘用。但是,劳动法也为少年离校实习留下了一定的空间,允许14-16周岁未成年人参加社会实践活动或职业技能培训,获得某种专业技能能力的培养和发展。2.暑假工适合哪些年龄段的人 尽管未成年人不能...
打暑假工
要多少
岁
?
答:
可以吧!要看什么工作了 不过有些厂不收 太小了 多少
岁可以打暑假工
,
14岁可以
吗 16岁,14岁只能是帮忙 现在打暑假工要多少岁?身高有不有规定啊?要专业点的回答。一般的话有身份证就可以,身高基本没有什么要求。在餐馆打暑假工要多少岁以上? 5分 有规范的餐馆一般都是18周岁以上的,但是像...
14周岁能打暑假工
么
答:
是不
可以
的哦!童工的定义:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为
能
为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16...
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