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13号上班压半个月工资怎么算
我7
月13
日入职,
压半个月
,15号发
工资
我发工资什么时候?
答:
亲亲 您好,7
月13
日入职,
工资压半个月
,15号发工资是指7月13日-7月31日的
薪资
哦,也就是8月15日发7月份的工资,以上是我的解答,希望能帮助到您~
我想问一下我在一家工司打工我是这个月
13号上班
!是不是到下
个月
的12号...
答:
一般正常来说每个公司
计算
周期都是按当月来计算,也就是说你
13号上班
到当月的月底截止。然后每个公司发钱的日期都不一样,正常来说你下
个月
公司发给你的
工资
就是你上个月13号到月底为止的工钱。
上班压半个月工资
答:
半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x实际出勤的天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四...
我6
月13
日入职的,公司每个月15日发
工资
,那么请问,到7月15日发工资的那 ...
答:
那要看你公司是
怎么算
,如果是按天按小时算,那就是从入入职到7月15号,如果不是就按
半个月
。
3月12号入职,压一
个月工资
,每月15号发工资?
答:
3月12日
上班
,压一
个月工资
,就是4月份不发工资,5月份发3月份的工资,6月份发4月份的工资,以此类推,一般出现在工厂较多,但是工资高,有保险,有些制度不一样也算了。
月薪
1万、10月18
号上班
、每月15号发
工资
、压半月工资、那么11月15能发...
答:
不是
压半个月
的工资,而是工资的计算是按照上个月的出勤天数确定的,如果你10月18日才
上班
,到10月31日都是全勤,那么11月15日的工资只能发你18~31日的实际出勤11天的工资,单位
计算工资
如果按照每月平均出勤21.5天,10000除以21.5,那么你的日薪是大约465元,11月发工资能发5116元,如果按30天...
每月15号发
工资
,是发上
个月
的工资,这
怎么算
啊?
答:
2000÷30(一
个月
共计三十天)≈66.7元 66.7×8(九月份的
上班
天数)=533.6元 正算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日...
每个月15号发
工资
是不是压了
半个月
?
答:
没有
压工资
,因为公司汇总考勤
计算工资
、签批工资、发放工资都是需要时间的,所以每个月的工资要等下午15号才能发,这不是压工资,而是延迟发放。图片上写的很清楚,你可以看下,你实际工作了多长时间,给你发了多长时间的工资,这个对的上就可以了。
...告知16号就不用
上班
了,被单位辞退,还
压半个月工资
要到开资才给,没...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
每个月12号发上
个月
26号到这个月25号工作 压了多少天
工资
?
答:
如果您描述的对,这种属于提前发工资的,相当于每月12号已经发放了本月25号的。公司提前
13
天发放工资。也就是把上
个月
26号到本月25号的
工资计算
出来发放给您了的。
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