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12月入职社保基数次年调整吗
...
社保
医保中间空了4个月,对今后的报销或者
基数
什么的有影响吗_百度知...
答:
其实4个月也不多,你可以试着和新单位人事领导商量,以单位的名义帮你补上,但前提是你需要承担公司
社保
费用和你个人的社保费用。不知你们单位怎么样,我们是可以哦。还有这个不会影响报销,你补上以后,累计年限也不影响,和
基数
也没关系。医保:你所说的不交3个月,会清零,这点你大可放心,这种...
北京
入职
新单位 能查到前单位
社保基数吗
答:
新单位随时可以去
社保
局调取你的以前
参保
记录的。就是新单位如果关注的话肯定能查,不关注的话就不查。
入职
3个月后缴纳五险合理吗
答:
根据《
社会保险
法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般用人单位会给员工买
社保
分两种,一种是
入职
立即购买,第二种是过了试用期三个月后购买第一种我们...
用人单位需要为新
入职
的员工购买
社保吗
答:
二、公司缴费
基数
相关规定 缴费基数上限:职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限:职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险
缴费基数有上下限的...
上海中级职称
社保
不够看个税转户政策
答:
社保需要交纳3年。(1)
入职
第一年,社保和当月个税对应的税前工资不匹配是正常的,因为入职第一年
社保基数
是约定工资,个税是实际月工资纳税,有差距合情合理;(2)入职第二年开始,当年度的社保基数原则上也是比当年个税对应的税前平均月工资低一点(人才中心和人保局认为工资最好是阶梯上涨的),要是...
职场小白刚拿到第一个月工资,这个工资是扣除了五险一金的吗,怎么算呢...
答:
单位可以给员工缴纳最低
基数社保
,这个数字怎么算呢?我们来算一笔账。不二保障为你解析:假如你税前月入5000元,按照工资实际金额缴纳社保:你需要缴纳8%,即400元的养老保险 2%,即100元的医疗保险 1%,失业保险50元 个人记得,生育和工伤不需要个人缴 即650元,11 单位需缴纳20%的养老保险,1000元...
社保
缴纳
基数
包含绩效工资吗?中旬
入职
该月如何缴纳?
答:
您好:1.绩效工资和全勤奖也属于实际月工资收入,一并计入缴费
基数
。2.原则上要以你实际工资缴纳,但是大多数企业以最低基数缴纳,目前大多数劳动部门不追究。3.15号
入职
公司应当给你缴纳,但是有些地方15号之后不受理本月保险,可能未给你交。4.你说的补缴有效期应该是指劳动仲裁有效期,是一年,自你...
刚
入职
公司把
社保基数
搞错了,公司要我付多余的钱 合理吗?
答:
不合理。又不是你的问题。单位可以去变更。
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