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12小时保安加班费怎么计算
保安
部
加班费
申请报告是
怎么
写
答:
财务部:因公司
保安
编制人员是8名,实行三班倒工作制,但在实际工作中,常因中途有人员离职或临时遇到特殊情况,因此需要安排其他人员顶班。为调动保安人员的工作积极性,特申请为临时顶班人员计算加班工资。加班费计算方式:加班费=底薪/28/8*
加班小时
数。申请人:审批:批准:保安部
加班费的计算
不少单位...
短期
保安
一天没有出勤有
工资
吗
答:
短期
保安
一天没有出勤是没有工资的,如果劳动者有出勤的,用人单位是应当支付其工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
保安
每天上班
十二个小时
离职后按照劳动法规定可以要回
加班
补偿吗
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多
12
天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予
加班工资
(双休日加班可以调休)。前7天是否按
小时计算
工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。发条...
每天高强度工作
十二个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?有何依据?_百度知 ...
答:
从上面两个规定看,一天工作
12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。而且按照《劳动保障监察条例》,还可以对超时加班企业予以每人每月100到500元的行政处罚。二、
加班工资怎么算
?延长工作时间的加班费是正常小时工资的150%。休息日安排...
本人在上海市做
保安
,正常当班一天
12小时
。法定节假日这天公司只给342元...
答:
您好,很高兴回答您的提问。根据劳动法相关规定,法定节假日正常工作企业要给付劳动者三倍报酬,公司核算给你三倍报酬,这是合法合理的好公司。
短期
保安
一天没有出勤有
工资
吗
答:
短期
保安
一天没有出勤是没有工资的,如果劳动者有出勤的,用人单位是应当支付其工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
保安
仲裁
加班费的
案例_保安仲裁加班费成功案例
答:
保安
仲裁
加班费的
案例 原告张某诉称,其于2009年3月23日到某中学工作的,任保安员,其每天夜里上班,时间为晚上6点到次日早晨6点,每天工作
12小时
。周末、法定节假日也没有休息。曾要求被告签订劳动合同,但被告拒绝。被告也没有给原告缴纳任何保险。现要求被告给付原告双倍工资3200元,被告支付公休日及法定节假日加班工...
汉庭工资待遇2016
保安
,2460元做一休一,
12
个
小时
没有
加班工资
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
保安工作时间,
保安加班费怎么算
答:
涨工资不需要重新签合同。没有休息日是不对的。劳动法规定,每周工作40
小时
,每周至少休一天。一般休息日加班按双倍
工资计算
、法定节假日加班按三倍工资计算。休息日的加班可以安排换休,法定节假日必须给
加班费
。另外,不知道你们的公司是执行什么工时制度,如果是不定时工作制或综合工时制,休息日工作不能...
保安
上一天班,休息一天
加班费怎么算
答:
你好!以每周超出40
小时的
,
计算加班费
,周末上班的,2倍加班费,法定3倍加班费。
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