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12大经典人力资源管理案例
人力资源管理经典案例
答:
人力资源管理经典案例
篇1 在一家大型企业从事HR长达5年的李先生,眼下正打算跳槽去一家小型企业担任副总。“在公司,我总觉得自己是个谁都能取代的角色。招聘、面试,任何一个部门的同事都能做,而薪资设计,公司早就有一套完善的体系。我越想越觉得自己可有可无。” 在某国企工作的王经理,也是心力交瘁,他把自...
人力资源管理
成功
案例
答:
人力资源管理
成功
案例
1: 一、GE公司简介 1、历史背景 GE的历史可追溯到托马斯·爱迪生,他于1878年创立了爱迪生电灯公司。1892年,爱迪生通用电气公司和汤姆森一休斯顿电气公司合并,成立了GE。目前,GE是世界上最大的多元化服务性公司,同时也是高质量、高科技工业和消费产品的提供者。 2、GE的价值观 在GE的价值观中,...
求:
人力资源管理
的
案例
答:
米切尔。谢帕克等人提出了一个关于
人力资源管理
与组织绩效关系的模型,认为组织绩效的提高是企业环境、经营战略、人力资源管理实践和人力资源管理支持等相互联系、相互依存的复杂系统作用的结果。 舒勒尔认为人力资源管理目标是根据企业总目标来确定的,人力资源管理部门根据目标确定企业人力资源管理的政策和活动,通过人力资源管理...
国际
人力资源管理
有什么
经典案例
答:
万科:平衡计分卡,联想:决不让高绩效者吃亏,海尔:使管理者变为经营者,TCL:国际化培训保障人才补给,欧莱雅:全球在线商业策略竞赛,明基:留住员工的“大脑”,奥的斯:“投资”员工的未来。这些都是
人力资源管理
界比较好的
案例
。
有什么
人力资源管理案例
分析的材料么?网上的?
答:
人力资源管理案例
分析微笑(期待您的点睛之笔)微笑 案例:艾尔逊公司是一家中等规模的私有企业,员工约有2000余人。该公司主要从事电信行业的生产与销售,连续多年出现了高利润、高增长的发展趋势,未来发展潜力看好。在当今激烈的市场竞争中,公司提出以人为动力的“人本原则”,倡导“沟通、合作、团队、...
求
人力资源
规划
案例
答:
案例
1: 苏澳玻璃公司的
人力资源
规划近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑,特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名
人事
部的
管理
人员负责收集和分析目前公司对生产部、市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和
专业
人员的需求情况以及劳动力市场的...
关于
人力资源管理
方面的
案例
分析
答:
人力资源管理
师
案例
分析:真实的招聘失败 位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理(女性),结果都失败了。具体情况如下:第一位A入职的第二天就没来上班,没有来电话,上午公司打电话联系不到本人。经她弟弟解释,她不打算来公司上班了...
人力资源管理
方面的
案例
答:
(
12
)生产工人收入较低; (13)生产工人的流动性较大,造成生产技能生疏; (14)个人目标与集体目标结合还不够; (15)工作小组缺少培训。 3.寻求“解冻”的突破口 在做了一系列理论和方法的准备之后,我们掌握了“领导能力及心理测评”、“组织气氛”、“C工作
管理
小组管理现状”三方面的数据,使我们对现状有了一个较...
人力资源
开发
案例
及人力资源培训案例
答:
2003年9月末,小张学成回国,并马上回公司报到。不过,10月初,他便向公司
人事
部递交了辞呈,并按合同还清了公司为其支付的英语培训考试费、赴英签证费、学费等一切费用。不久,他便在一家美国大公司得到一个年收入20万以上的职位。根据本
案例
,请回答下列问题:⑴该公司在选派员工出国培训的工作中主要...
人力资源管理
有好的
案例
么?
答:
例如,产品制造人员隶属于一个大的生产企业,销售人员则隶属于一家独立的销售公司,产品经理对他们没有任何正式的指挥权。在一个
案例
中,某产品经理就遇到了生产经理的强烈抵?。按照公司的正常程序,所有的新产品计划都要经过很多人(包括相关的生产经理)的“签字”同意。这位产品经理有一项他非常得意的新...
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