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10号发工资几号辞职好
每月
10号发工资离职
怎么算
答:
法律分析:正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的
工资
,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算。劳动者
辞职
最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
试用期提
离职
,15
号发工资10号
提出,工资怎么算?
答:
你好。15
号发工资
,
10号
申请
离职
。你这个月只能拿到上个月工资。上个月工作了几天,就是几天工资。离职当月的工资,应该是你离职的下个月给你结算的。
应该每月一号
发工资
但是每月
十号
才发,我又是
辞职
没干了,应该
发多少
工资...
答:
每月1
号发工资
,但是是每月
10号
才发,你
辞职
没干了的话应该
发多少
工资,根据你上月的天数来计算的三个月,如果做满了一个月的话就发一个月的工资,没有做满一个月就按照天数来发工资。aqui te amo。
每个月
10号发
上个月
工资
我月底最后一天干完
辞职
下个月10号应该发我...
答:
每个月
十号发
上个月的
工资
。月底
辞职
的话。到下月十号是开一个月的工资30天呢。剩下的十天是下个月十号开。这是正确的。不过不要着急取消,你的银行卡。保留一阵再取消,也许还有别的用处呢。
我实习期办理
离职
,今天办的
工资
说是下个月
十号
统一发,是应该办理
辞职
完...
答:
法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有
工资
,但是在现实中,往往是劳动者
离职
后,由用人单位在下一个结算周期,才支付给劳动者。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条...
十号发工资
二十
号辞职
拿几天工资
答:
劳动者二十
号辞职
,用人单位应当支付劳动者
10
天的
工资
。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。...
老板说要到这个月
10号
才发六月份的
工资
,跟着这样的老板是不是要马上...
答:
您好亲,您所问的“老板说
10号发工资
,12号了还没发,可以罢工吗”为您提供的答案如下:现行《宪 法》在规定公民的基本权利和义务时,没有规定公民有罢工的自由。如果用人单位不支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求...
公司
10号发工资
这个月推迟到15号 我10号走人能拿到工资吗
答:
10号
走人能拿到
工资
,如果公司不正规,那建议还是等一下,毕竟去劳动局投诉,整个过程太耗时间和精力。一般来说自动
离职
有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位...
每月
10号发工资
请问如果月底
辞职
不干的话 等到下个月10过来拿工资 存...
答:
你只干到月底,就没有
10
天
工资
可以压了,一般不会再压你10天工资了。
为什么很多公司都是在15号左右
发工资
?
答:
第三,15号发工资不早不晚。 正好中旬发工资,既不早也不晚,挑不出来毛病。发的早了财务上有压力,发的晚了职工不乐意,这个时间正好。 不管
几号发工资
,比起那些拖延不发的单位,能按时开工资的公司都是好公司。大家都是
几号工资
的? 你好,我从事
十几
年公司人力资源管理工作,对于公司的
工资发放
日,实际上五花八...
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