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1月2号入职扣1月1日工资
1月
4
号入职
,后面满勤,公司算
工资
的时候把
1号
算作应出勤的一天,扣了1...
答:
1月2
日~3日是工作日,你未
入职
,故该两天也不计薪 你
1月1日
~1月3日是不带薪的 应发
工资
: 满月工资-3天工资
1号入职
当月发
工资
吗
答:
1
. 入职日期与发薪日期的关系取决于公司的
薪资
发放规定。如果公司规定每月15号发放
工资
,那么无论员工何时入职,只要是在当月15号之前,工资都会在下个月的15号发放。
2
. 如果员工在当月30
号入职
,由于不足
一
个月,公司可能会根据实际情况发放半个月的工资,或者等到下个月15号一次性发放一个半月的工资。
1号
发
工资
压
一
个月怎么算
答:
1. 压
一
个
月工资
指的是员工在本月工作结束后,下个月收到上一个月的工资。2. 例如,如果一家公司的发薪日为月底的28号,新员工在
2月1号
开始工作,那么直到2月28号,老员工会收到
1月份
的工资,而新员工则不会收到工资,直到3月28号收到
2月份
的工资。3. 根据法律规定,工资必须在用人单位与...
为什么进公司第
一
个月需要扣两个月的五险一金?
答:
入职当月
工资
中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上
月入职
,则本
月扣
费就需要扣缴上月和本月的社保。
1
、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;
2
、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,...
请问,
1月2日入职工资
是发全月么
答:
正常情况下,
2号入职
应该是发全月的。
1月2号入职工资
怎么算
答:
2023年
1月2
日加班的员工应按照不低于工资的150%的标准获得加班工资。元旦节是法定的节假日,因此,如果在1月2日加班,员工应获得150%的工资报酬。如果单位未能为员工安排补休,则应支付员工200%的工资作为加班费。如果是在法定休假日加班,则应支付员工不低于工资的300%的工资报酬。
日工资
的计算方法是:...
关于
工资
的那些事?(第
一
次上班)
答:
具体来说,如果你在
1月1日入职
,那么你应该在
2月
10日收到你的第一个月的
工资
。这笔工资将包括你从1月1日到月底的工作时间和工资。如果你在1月1日至1月10日期间没有工作,那么这段时间内的工资将不会计算在内,因为这段时间是你在公司的培训期或等待期。总之,你的雇主将根据你的工作时间和...
工资
压
一
个月什么意思
答:
(这里实际上已经押了20天工资了,就是11
月1
-20号) 老板说压
一
个月,那就是11月20号,不发你工资。(因为要压10
月份工资
) 其他日子里不发工资,所以你要第一次领工资就是12月20日。(这时候算领11月份工资,10月份的压了,但是实际上是压了1个月20天工资) 具体的情况问公司人事部最清楚...
1月份
上的保险,从1月扣还是
2月份扣
答:
从
1月
扣。入职当月
工资
中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上
月入职
,则本
月扣
费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的,但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某...
工资
是开当月的还是压
一
个月呢
视频时间 01:46
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