疫情期间公司招聘新员工推文该怎么写?答:93、股份分红,让你给自己打工(你就是老板)。 94、招聘xx(岗位)我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你差遣。 95、给你晋升空间,让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。 96、每月4天,另加每年法定假日(无论你哪天休,必须休满,要不别来上班),全员会定期组织游玩(国内国外),各种游戏、拓展、运动...
在招聘淡季的时候,如何提高员工入职率答:一、首先要确定提高员工入职率的核心原因是什么,为什么会在所谓的“招聘谈季”要提高员工入职率呢?说白了,是否可理解,招不到人,即使机缘巧合,招到了员工,也留不住员工,或者员工不愿意到岗上班。是员工流失率高造成的,还是生产订单突然增多造成的或业务突然增多造成的,还是公司本身管理混乱、薪酬福利没有吸引力造成...