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高薪小公司和底薪大公司
一个是低薪的国企,一个是
高薪
的私企,我应该选择哪个?
答:
如果单纯从薪酬角度去看,这个问题非常好选择,自然是选择薪酬高的工作。如果单纯从企业性质角度去看,这个问题也非常好选择,个人倾向于哪个就选择哪个。但当这两个要素交织在一起,就很难做出抉择,因为不同工作机会的背后,隐藏着不同的机会和威胁。那么,遇到这种情景,该怎么选择?有三个原则:首先,...
初入职场的人,低薪资大平台和
高薪
资小平台该如何选择?
答:
好的平台能够开阔眼界服务平台大可以开阔眼界,能够遇到除基本事宜以外的事儿,并在平台的支持下得到处理,能够起到事半功倍的应用,与此同时提高的施展才能的机会。好的平台能够规范行为好的平台一般具有先进的智能管理系统,在校大学生在这个先进的系统中学习到规范化的核心理念,使在校大学生能够快速稳健...
薪资福利待遇好的
大企业与高薪
的
小企业
相比,究竟该如何选择?
答:
1、现在的金钱价值现在的金钱价值,也就是薪资待遇水平,从
大企业和小企业
对比看,前者的优势是福利待遇,后者的优势是
高薪
。这就要看小企业具体能给多少钱,这些钱是否能够完全碾压大企业的待遇。比方说大企业有五险一金和各种休假,小企业高出的薪资比不上待遇,要优先选择大企业。如果薪资差距特别大,...
为什么很多毕业生放弃
小公司
的
高薪
,反而跑去
底薪
的
大公司
?
答:
大公司
规章制度完善,而且福利待遇也不会像
小公司
一样说不给交就不给交,并且大公司机会多,能学到的东西也会更多,升职空间大,薪资低只是一时的,只要坚持做下去就会有收货。
面对
小公司
的
高薪和大公司
的
底薪
,应届生该如何选择?
答:
面对
小公司
的
高薪和大公司
的
底薪
,应届生该如何选择?大公司或小型公司应从三个角度出发:当前货币的价格,将来的货币价格,以及不能用货币计算的价格。简而言之,就是从三个方面进行筛选,分别是薪水、未来发展前景、与工作是否相符。这就要求我们对公司有一些认识,而不仅仅是“待遇好”、“高薪”。但...
名声小工资高的
小公司和
名声大工资较低的公司,怎么选?
答:
这个怎么选,得看你对钱途还是前途更加看中。虽然我们并不能断定
小公司
之后不会成长为
大公司
,这样的例子太多了,BAT曾经都那么小,现在个顶个的。无论是名声小工资高的小公司还是名声大工资较低的公司,都各有各的利与弊,主要看你现阶段的职业生涯更看重什么。1、是否需要你来养家?比如说,你...
毕业生放弃
小公司
的
高薪
,反而跑去
底薪
的
大公司
,原因是什么?
答:
因为他们觉得去
大公司
能够有更广的见识,而且有更好的发展前途,能够让自己学习到更多的东西。
你会选择薪资福利待遇好的
大企业
,还是
高薪
的
小企业
?为什么?
答:
我觉得在两者之间,我会选择薪资福利待遇好的
大企业
进行工作,因为在这种大企业里面工作,也许工资没有
小企业
的工资高,但是发展前途却要比小企业的发展前途好很多,所以我个人更愿意在薪资福利待遇好的大企业进行工作。一.什么是薪资?薪资指的就是工资。通常是指我们在公司上班获得的报酬,通过发放工资的...
为什么
小公司
多采取低
底薪
高提成,而
大型公司
多采取高底薪低提成的销售人...
答:
1、
小公司
一般处于起步阶段,所以最关键的是生存问题,所以集中精力在拓展市场和盈利方面,对销售人员的薪酬则采取低成本策略。确保公司所支付的固定成本最小化。但存在人员收入不稳定,导致人员流动率高,销售人员追求短期利益等问题。2、
大公司
一般实力雄厚,不在意一时的得失,更加注重长期利益的实现,会...
一个低薪国企和一个高新私企,选择哪个更好?
答:
在我看来,低薪国企和
高薪
私企都不错,各有利弊,主要是自己喜欢的就行。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资
公司
以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企虽然好,但薪资低一点...
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