99问答网
所有问题
当前搜索:
骗病假会被单位发现么
一般公司会查
病假
条的真假吗
答:
法律分析:不会
。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
员工
病假
条造假公司可以怎么处理
答:
1、如果员工利用伪造的病假条骗取病休假及病假工资,构成严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同
;2、员工恶意病假,如串通医生开虚假病条,企业可按照严重违纪直接解除劳动关系;3、员工有医保定点医院开具的病假证明,如果病假不真实,即为旷工,按照单位规章制度处理;4、如果病假真实但超过医疗期,用人...
虚假
病假
的法律责任
答:
员工开虚假
病假
证明一般处理的方式就是直接扣除员工的工资,如果给
单位
造在了严重的损失,还可以进行解除劳动合同,员工所开具的病假证明一般是必须要慎得用人单位的批准才可以进行办理。一、员工开虚假病假证明一般怎么处理公司在这个上面占有一定的自主性,如果公司
发现
员工虚假请假或者是仗着长期假条,在恢复...
人事部门的问题,请个2 -3个月的
病假
人事部会去医院核实检查么 查到是...
答:
如果有需求人事会去医院核实,一般会电话联系核实,
如果查到是假的,那肯定会通过法律进行处理,是属于欺骗公司的行为
,这时就要看公司的态度了。
造假
病假
条应该怎么处罚
答:
员工伪造病假条的行为公司可以依法开除
。劳动者伪造诊断证明和病休假条,违反了单位的规章制度和诚实信用原则,用人单位便因此而获得了与劳动者解除劳动合同的权利。。在劳动者就医期间,用人单位也不得擅自解除与劳动者签订的劳动合同。如果用人单位阻碍劳动者生病、就医、休假,或者在劳动者规定的医疗期间...
一般公司会查
病假
条的真假吗
答:
法律分析:1、公司通常不会根据医院的名称查当事人的
病假
单是否属实,但也不排除由于对当事人的行为表示怀疑,而进一步调查。2、病假单也叫病情证明单,是医生诊断后对病人病情的说明,包括需要休息或者治疗的事项,如何签名并盖医院的公章。3、病情证明单一式两联,医院有存档,医院盖章时如果建立盖章...
公司会查
病假
条真假吗
答:
法律分析:公司通常不会根据医院的名称查当事人的
病假
单是否属实,但也不排除由于对当事人的行为表示怀疑,而进一步调查。病假单也叫病情证明单,是医生诊断后对病人病情的说明,包括需要休息或者治疗的事项,如何签名并盖医院的公章。病情证明单一式两联,医院有存档,医院盖章时如果建立盖章登记,还有记录...
假
病假
条被公司
发现
了如何处理
答:
假
病假
条是一种伪造的文件,用于证明个人患有某种疾病或需要休息。然而,这种行为是不道德和非法的。如果您的假病假条被公司
发现
,您可能会面临严重的后果。可能面临的后果 1.纪律处分:根据公司的规章制度,您可能会面临警告、罚款、降职等纪律处分。2.法律诉讼:如果您伪造病假条涉及金额较大或者情节严重...
假装请
病假
,被领导识破怎么办
答:
这是缺乏诚信的表现。建议主动承认错误,保证下不为例。
如何处理员工或提供虚假病历泡
病假
答:
一方面起到关爱员工了解病情的作用,体现了
单位
的人文关怀,毕竟人心都是柔软的,当单位做到有人情味的,员工也会理解并积极配合单位的工作的。另一方面也起到了对员工的监控作用,可以
发现
员工是否休虚假
病假
。 病假的相关调查 据《纽约每日新闻》报道,一项最新的调查表明,那些打电话向公司请病假的人,绝大多数是真的出...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
假病假条单位会去查吗
人事怎么查病假条真假
医院会配合单位核实病假条吗
没病开病假的诀窍
什么病建议休息半年
假的诊断证明能查到吗
怎样装病骗医生开病假条
想弄个假诊断书怎么开
用人单位去医院核实假条