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首因效应案例分析
麻烦各位,解释一下心理学术语“首期
效应
”,不胜感激!
答:
首因效应
,举个简单的例子,你和一个漂亮MM约会,第一次见面,你被她深深地打动了;当以后的第二次,第三次见面时,她给你的印象却没有第一次的那么深了!这就是首因效应的影响,也就是说第一印象往往会给人留下较深的印象啊。当然,还有个叫“近因效应”,就是最近一次的,根据字面就能猜得...
词解|
首因效应
答:
首因效应
的影响作用可以在一定程度上得到控制的。首因效应的产生与个体的社会经历、社交经验的丰富程度有关。如果个体的社会经历丰富、社会阅历深厚、社会知识充实,则会将首因效应的作用控制在最低限度。另外,通过学习,在理智的层面上认识首因效应,明确首因效应获得的评价,一般都只是在依据对象的一些表面的非本质的特...
什么是
首因效应
?
答:
交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象,那么人们就愿意和他接近,彼此也能较快地取得相互了解,并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。反之,对于一个初次见面就引起对方反感的人,即使由于各种原因难以避免与...
良好的开端是成功的一半事例3个
答:
如果教师新课导入差,学生的第一印象不好,
首因效应
就会发挥消极作用,势必影响到教师的教学效果及学生的学习效果。因此,对于地理教师来说,如果能在每次地理课堂教学中重视首因效应的作用,处理好新课的导入,把握成功的开端,让教师与学生建立起第一次良好印象,赢得学生的情感,就可以赢得教学的主动权,从而提高课堂效率,取得...
首因效应
在人际交往中的作用
答:
、首因效应对人际交往的影响 通过对影响首因效应的主客观因素进行分析我们知道, 首因效应的形成是多种因素综合作用的结果, 因此, 我们在人际交往中, 要合理的运用首因效应, 最大限度的发挥其对于人际交往的积极影响, 避免其产生的消极影响。此处我们主要
分析首因效应
在班级管理、经济合作、求职面试中的影响。 1....
生活中的心理学
案例
答:
5.
首因效应
首因效应有时又称为第一印象的作用,指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用。 具体说,就是初次与人或事接触时,在心理上产生对某人或某事带有情感因素的定势,从而影响到以后对该人或该事的评价。所以,我们可以看出,对决策中收集正确的情报加以
分析
而言,这种效应是不利的。 无论第...
实习生怎样才能快速融入企业文化?
答:
如何尽快融入企业文化1 一、重视“
首因效应
”的作用,让新员工一进入企业就要让他们感受到企业的安全文化氛围。例如:新员工入职培训时由高层领导给新员工讲安全课、讲企业的安全文化故事、有专人带新员工参观企业安全文化展厅、体验安全体感设备等。二、重视安全标杆的激励作用,激励新员工向他们学习。
请问哪位好心人帮我做一下社会心理学的题嘛
答:
三.概念解释:社会化、社会知觉、社会推理、刻板印象、角色冲突、社会角色、人际关系、
首因效应
、从众、社会认知、人际吸引、自我暗示、首因效应、光环效应、四.简述及论述题:1、
分析
从众心理及其产生的动机与条件。2、简述竞争与冲突的区别3、简述角色扮演过程的三个要素。4、什么叫“归因偏差”,常见...
2010年经济师《中级人力》经典
案例分析
答:
中级经济师人力资源专业
案例分析
题(共20题,每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分) (一)强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调 经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以...
群体面试中与
首因效应
相关的角色是什么者
答:
群体面试是指多个应聘者同时参加的面试,通常会涉及到一些小组讨论、角色扮演、
案例分析
等环节,以考察应聘者的沟通能力、团队合作能力、应变能力等。在群体面试中,
首因效应
是指面试官对应聘者的第一印象会影响他们对应聘者后续表现的评价。在群体面试中,与首因效应相关的角色有两种:一种是应聘者,一种...
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