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饿了么职级对照表
饿了么
公司的
职级
体系是什么?
答:
饿了么公司的职级体系主要包括商务发展(BD)、商务拓展经理(BDM)、城市经理(CM)和人力资源(HR)等岗位
。商务发展部门的职责涉及与运营商的沟通,如新业务申报,以及在处理恶性投诉或运营商罚款等紧急情况时发挥关键作用。优秀的商务发展人员能够减少这些事件对公司造成的不利影响,并及时掌握运营商的最...
饿了么
众包等级划分
答:
普通、青铜、白银、黄金、钻石和王者
。根据饿了么官网显示,饿了么众包的等级分为普通、青铜、白银、黄金、钻石和王者,这些等级是根据骑手每周的接单量来划分的。具体来说,接单量越多,骑手的等级就越高,而等级越高的骑手会获得更多的派单量。
饿了么 职级
体系
答:
每日工作八小时左右,每月有固定的带薪休假天数。有服务奖、年终奖及其他各种奖励机制。
饿了么职级
体系:技术人员职等晋升序列共分为七等17级:技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师;同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同,设置不同的职级。有初级、中级、高级...
饿了么
内部员工晋升p9年薪是多少
答:
120000元-150000元/年。
饿了么
p9国家法定节假日以及周末都休息,不存在加班现象,上五休二,时间充足,自己的时间比较多,年薪在48000元-60000元/年。P9是某部老大,或者CTO,总监。
饿了么
p7是什么级别?
答:
"P7" 可能是
饿了么
内部高级管理层或者高级专业人士的
职级
。
饿了么
调度员和骑手区别
答:
4、负责对配送员的工作态度及配送能力进行监控及辅导,不断提高配送效率。5、负责对每天的异常订单进行跟进及解决,采取措施不断提高配送质量。6、负责协助站长召开配送员例会,及时解决和协调配送员工作中遇到的困难和问题。
饿了么
送餐员工资待遇明细
一览表
:小编在某招聘信息看到一些饿了么骑手招聘信息,...
饿了么
区域经理和市场经理一样吗
答:
不一样。
饿了么
区域经理和市场经理不一样。市场经理比区域经理权力大在于市场经理管理范围更广管理的人也多。区域经理是市场部里面高级别职位,其
职级
仅次于市场总经理。区域经理对于其下级和直管下级有各类的管理权限,包括人事任用、各项事务的审批权限、工作业务的安排权限、其负责区域的工作检查和监督的...
饿了么
众包派单指数88高吗
答:
它通常包括接单效率、服务分、账户等级等多个因素。这个指数越高,表明配送员的服务质量越好,能够满足客户的需求。
饿了么
众包派单指数88表示配送员在各项服务指标上表现优秀,属于高水平的服务质量。这样的指数通常意味着配送员在接单及时性、配送成功率、客户满意度等方面都有很好的表现。
美团bd是什么意思(美团db是什么意思啊)
答:
现在市场上
饿了么
也就有菜的BD主要通过发优惠券,竞争力略低于美团的,为此去美团的比较好。但是如果职业规划的话,就建议暂时不要进去BD,因为这种可以算是买体力,买青春的劳动,几年后,你这所谓的工作经验根本无法获得其他公司的认可,除非自己公司内部晋升机制完善。美团
职级
p2-3是什么级别 p2是城市...
职级
一栏怎么填
答:
职级
就是一定职务层次所
对应
的级别,是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志,同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。茄裂以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识颤袜闭担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。
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