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餐饮劳动合同一般签几年
餐饮
店
合同一般签几年
答:
法律分析:现在在饭店上班一般劳动合同签三年或者一年
,《劳动合同法》没有规定劳动者和用人单位建立劳动合同必须要签订几年,规定了试用期的期限,最长不超过六个月,起试用期的规定按照《劳动合同法》第十九条执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
劳动合同
期限
一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期...
劳动合同一般签几年
答:
劳动合同一般签一年,也有的是三年
。
具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定
,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。1,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限...
劳动合同签订
年限
一般
多久,劳动合同可以
签几年
视频时间 01:44
劳动合同一般签几年
答:
劳动合同一般签一年,也有的是三年
,
具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定
,法律没有统一规定。如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;
三年以上
固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十二条 【劳动合同...
用工
合同一般签几年
?
答:
法律主观:
劳动合同一般
可以签一年、三年、或者是五年。具体由各用人单位与劳动者根据实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的是一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的合同,则试用期是不得超过六个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...
企业签
合同一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签
1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。企业的发展阶段如下:1、新生期:...
劳动合同一般签几年
答:
劳动合同
的
签订
期限并不固定,通常可以是一年一签,或者一次性签订多年。在合同期满后,双方可以根据需要协商是否续约,这个决定取决于合同的初始期限以及是否选择续签。劳动合同的长短既有利于劳动市场的灵活性,也让用人单位在招聘时拥有更多选择,对劳动者而言,影响相对较小。在常规情况下,试用期内员工...
员工
合同一般签订几年
答:
法律分析:法律并未规定劳动者与用人单位签订固定期限劳动合同的年限,双方可以协商确定具体的合同年限。但是签订一年以上劳动合同的,试用期不能超过1个月;签订1-3年劳动合同的,试用期不得超过2个月;
订立三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的
,试用期不得超过6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工签
合同一般
是
几年
答:
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
无固定期限劳动合同
可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的...
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