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餐费补贴属于工资吗
餐费补贴属于工资
还是福利费
答:
法律依据:《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》 第二条 误餐补助,
不属于工资、薪金性质的补贴、津贴
,不征收个人所得税。
餐补是工资
的一部分么
答:
法律分析:工资构成一般有基本工资、社保、住房公积金等,
但餐补不属于工资的基本构成
。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
打到饭卡里的
餐补算
不
算工资
答:
法律分析:员工餐费补贴可以计入月平均工资
,根据《关于工资总额组成的规定》可知:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税,而对于符合规定发放...
餐补算
在
工资
里吗
答:
餐补算工资,属于工资、薪金所得
。个人所得税法规定的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)...
午餐
补贴属于工资
薪金么
答:
午餐
补贴
不
属于工资
薪金。工资薪金是指用人单位向员工支付的劳动报酬,包括基本工资、津贴、奖金、津贴、补贴、加班费、绩效工资、福利金等各种形式的报酬。而午餐补贴虽然是一种给予员工的额外报酬,但是它是为了弥补员工在工作期间的
伙食费
用,不属于工资薪金的范畴之内。职工福利具体包括以下内容:1、基本...
餐费补贴
作为
工资
还是福利费
答:
法律分析:
餐费补贴是
作为福利费发放的,但是可以计入
工资
总额一起发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
餐费补贴
作为
工资
还是福利费
答:
法律分析:
餐费补贴是
作为福利费发放的,但是可以计入
工资
总额一起发放。福利费。午餐费的又包括:每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费就餐等。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企(2009)242号)规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经...
餐补算
在
工资
里吗
答:
一、
餐补算
在
工资
里吗1、餐补算在工资里,是企业额外给职工的补贴。依据相关法律规定,工资包括六部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此,餐补应该算作工资中的补贴部分。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一...
劳动法关于
餐补
的规定
答:
法律主观:劳动法关于餐补的规定:
餐补属于
公司福利范畴,作为津贴
是工资
的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。法律客观:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
餐费补贴
作为
工资
还是福利费
答:
法律分析:通常企业发放
餐补
形式有:第一,企业没有食堂,按月按标准以现金形式发放
餐费补贴
,职工自行就餐;第二,企业自办内部食堂,每月拨款给食堂,职工无标准餐;第三,内部食堂承包给个人经营,企业按职工就餐的次数定额进行结算;第四,按月按标准按人头给外部食堂拨款,以票结算,职工按标准去就餐。
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