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餐厅工作不让辞职怎么办
...我在一家小
餐厅
做服务员,工资2600,我
辞职
了差不多两个月,他们
不给
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
上班
二十多天
不给辞职
,该找谁去?
答:
如果您想辞职而餐厅不批准,
您可以先查看您的劳动合同或相关的法律法规,看是否有规定关于提前辞职的期限和程序
。如果您的辞职符合规定,但是餐厅不批准,您可以向相关的劳动监察部门投诉,他们会协助您解决这个问题。同时,如果您认为餐厅的工作制度不合理,您也可以
与餐厅的管理层沟通
,并提出您的想法和建...
我在一家
餐厅工作
,因为我有很急的事十天内必须
辞职
走,可老板说这样_百 ...
答:
这个要看单位有没有违法
,如果单位没有违法违规行为,
则当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意
,当事人才可以离职,否则需要赔偿单位损失。如果合法申请离职,单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费...
在
餐厅工作
按照他的规定
辞职
要提前半个月,我提前半个月交了辞职信,他...
答:
1、餐厅跟你签合同没有?
如果没有,随时可以走,他要敢不给工资,就去劳动局投诉他,一告一个准
。并且要求餐厅支付双倍工资和你应该享受的社会保险。2、如果签合同了,那还要看你是不是在试用期内。如果在试用期内,
提前3天通知餐厅你要离职就行了
。如果过了试用期,一般都是提前30天书面申请。餐...
在
餐厅工作
过年要
辞职
但领导不批辞职该
怎么
答:
1.辞职信给领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.
提交书面辞职信时做好现场对话录音
,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.
不签就通过邮局特快专递发送辞职信
,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
在
餐厅
做服务员想
辞职不让辞
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,
给
用人单位造成的直接...
关于在一家
餐厅
里
上班
,
不让辞职
的法律问题
答:
你可以直接告诉单位因为超时用工而且不支付加班费,你
辞职
,同时要求补发加班费、支付补偿金 不过最好找保留加班的出勤记录以及你和单位存在劳动关系的材料 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
我在一个
餐厅工作
了5个月.因有事不想做了.没有签劳动合同.也写了
辞职
报...
答:
1、你已经提前一个月书面通知
餐厅
,就算公司不予批准也可以直接走人;2、你可以主张未结工资以及未签劳动合同双倍工资差额;3、如果公司
不给
你可以去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。4、由于你没有签订劳动合同,你需要提供一下证据证明你们存在事实上的劳动关系:工资条或银行转账凭证、
工作
牌或工作服、...
我现在在一家
餐厅工作
,现在不干了,要走,别
不给
批,我提前一个月也给说...
答:
辞职
口头提出对你是不利的。劳动法规定,劳动者辞职应当书面形式提前通知单位,保留送达证据,不管单位同
不同意
,到期
离职
走人,要求单位结算工资和办理相关手续,如果单位不结清工资,向劳动监察投诉。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
干
餐饮
突然家中有事,
不给辞职
,只能离开然后不给工资
怎么办
?
答:
像您遇到的这种情况呢,您可以申请一下劳动仲裁,
餐厅
这样做呢是违法的,您可以去举报他的。
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