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领退休金了还有工伤吗
拿退休金了
能否
有工伤
待遇?
答:
领取退休金后就不能享受工伤待遇了
。 若是未办理 退休 手续或者未依法享受城镇职工基本 养老保险 待遇,继续在原用人单位工作期间发生 工伤 的,由用人单位依法承担 工伤保险 责任。 若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。 若不符合上述条件的,则不可享受...
工伤职工
退休后
还继续
有工伤
待遇吗?
答:
工伤职工退休后,不能继续享有工伤待遇的
,因为劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系,和企业没有任何关系了,所以不能享有工伤待遇的。
请问
退休
前发生
工伤
现已经办了退休可以工伤赔偿吗
答:
若是职工退休后发生工伤的,一般不能享受工伤保险待遇
,因为双方属于劳务关系,由聘用单位承担民事赔偿责任;若是达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件...
退休了工伤
还能赔吗
答:
一般来说,
超过法定退休年龄的人员不再具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不能申请工伤认定
。但这并不意味着退休人员就完全无法获得赔偿。如果在工作中遭受事故伤害,可以由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。具体的赔偿责任和赔偿金额,需要根据伤害程度、双方协商结果或法院判决等因素来确定。
退休
人员发生
工伤
怎么处理
答:
继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任
。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
发生
工伤后退休
年龄到了能
拿
赔偿
金吗
答:
法律主观:已经达到
退休
年龄,虽然从来没有享受过
养老
待遇,但如果能确认与企业之间的劳动关系的话,是可以认定工伤的。但是,他认定
工伤后
的赔偿和退休前职工的工伤赔偿不同。工伤赔偿的基本赔偿金分为,一次性伤残赔偿、一次性就业补助和一次性医疗补助。他如果是单位承担了全部的医疗费、享受到停薪留工...
我在
领退休金了
,出了
工伤
意外,能评伤残疾别吗?
答:
这个是可以的,但是说不能按照正常的
工伤
保险法,
有
这个补偿了,因为你已经
退休了
,应该属于意外险一类的
领退休金后
,出了
工伤
还能享受工伤待遇么?
答:
退休后
是劳务关系,只能享受人身损害赔偿。看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定。
退休领了养老
保险后再就业受伤算不算
工伤
答:
1.《
工伤
保险条例》这样规定,正是为了保障工伤职工的合法权益(待遇水平)。国家给工伤职工的承诺是就高不就低:当退休金的金额高于伤残津贴的金额时,就
领取退休金
的金额;当退休金的金额低于伤残津贴的金额时,就由工伤保险基金补足差额,实际上还是领取的伤残津贴金额。2.工伤职工退休后仍然享受工伤医疗...
全部自费缴纳的社保,
领取退休金后
再就业发生事故,算
工伤吗
?
答:
首先你自费缴纳的社保,应该是按照灵活就业人员参加社保来缴纳的。只能缴纳
养老
和医疗保险。而
工伤
保险必须要
有
劳动合同,并且有就业单位给你缴纳。而到法定
退休
年龄以后,在此就业就不能适用于《劳动合同法》了。所以你发生的事故是不能按照工伤来算的,可以按照民事赔偿来进行。
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