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领生育津贴途中离职了
在
领取生育津贴
的
过程中辞职
答:
在领取生育津贴的过程中辞职,不影响领取生育津贴
。生育津贴申领条件,具体如下:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。生育津贴、一次...
领取生育津贴
期间可以
离职
吗
答:
法律分析:可以申请
离职
,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后
生育津贴
下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,...
生育
险报销期间
离职了
还能拿到吗
答:
法律分析:申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,
只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子...
申领
生育津贴
期间
离职了
的话还能拿到吗
答:
符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系
。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、...
生育津贴
申请
过程中离职
还可以拿到这笔钱吗?
答:
不可以的,需要由单位盖章。以北京市为例,申请要求收集相关证件,产后3个月内报女方单位人力资源部,个人填写《北京市申领
生育津贴
人员信息登记表》并由单位盖章,个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方...
领取生育津贴
期间可以
离职
吗?
答:
未
领到
之前最好不要离职,一是社保机构如果所要材料不全需要再次提供,但是当你
离职后
,系统检测不到你本人,再次提供的材料无法上传,你就领不到。二是每个单位对于
生育津贴
的发放要求不同,有些单位为了留住人,会按月发放...
生育津贴
报了
离职了
还能拿到吗
答:
法律主观:
离职后
一般不能再
拿生育津贴
了,
领取生育津贴
的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险,但是离职就没有缴纳生育保险,所有不可以
领生育津贴
。但是在离职前就休完产假的可以拿。法律客观:《社会保险法》第...
领完生育津贴
可以立马
辞职
吗
答:
该情况可以的。生育津贴的领取与辞职没有直接关系。只要符合生育保险的相关条件,即使
辞职了
,仍然
可以领取生育津贴
。生育津贴的申领条件通常包括参加生育保险的时间累计达到一定期限,并符合国家计划生育政策等。因此,即使在领取...
离职了
还能拿到
生育津贴
吗
答:
法律分析:一般不会。
领生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经
离职
,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可...
怀孕
中途辞职
怎么
领取生育
金
答:
怀孕
中途辞职
领取生育金方法如下:怀孕后辞职,申请
领取生育津贴
时,要求参保人必须为参保状态,而非断缴状态,且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照...
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