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领导频繁问能干不能干的问题
当
领导问
你这个项目能
不能
做下来时,我应该怎么回答啊,迷茫求解.._百度...
答:
领导
既然愿意把这个成长的机会给你,你只需要全力以赴的去做就可以的,相信自己,同时也相信领导一定会帮助你完成,你也不希望你失败,你说对吗?所以你只需要对领导说,没
问题
,你会全力以赴去达成目标即可。
领导问
你的工作能
不能
一干到底该怎么回答?
答:
这样说:当然能了,我来这里工作就是想干长,干到底的。(至于能
不能干
到底现在不要去想,那是需要很多因素的,不要干扰你现在需要说的)。所以非常想干好,想得到
领导的
肯定。也想发扬团队精神,和同事们一起奋斗,为我们的公司作出贡献,希望我能如愿。这样说关顾了领导也关顾了同事,应该没
问题
...
领导问
自己能
不能
胜任某项职务我该如何回答?
答:
假如求职者针对这个
问题
的回答是:“这个职位对我来说是小菜一碟,我闭着眼睛都能把它做好。我想,如果你聘用了我,你一定会对我如此迅速地完成任务而感到惊奇。这个岗位上没有什么我
不能
做的事情。”尽管这种回答听起来感觉会很有力,但求职者却显得过于狂妄了。除了会使面试官怀疑他(她)夸夸其谈...
当
领导问
你还能不能做好,
不能的
话就换人是什么,怎么回复?
答:
当
领导问
你这件事情能
不能
做好,不能做好的就换人。出现这种情况的时候,往往是领导对你以前的做法很不满意,认为你不能胜任当前的工作。这种时候你就要认真地考虑一下自己能不能胜任这种工作,如果能胜任就告诉领导自己经过努力,肯定是能够做好。如果认为自己实在做不了的话,就告诉领导自己已经尽了...
你的
领导问
“为什么别人能做到而你
不能
?”时该如何回应?
答:
跟他说,我不是不做我就是不想做,要做你自己去做吧,然后潇洒的转身留她一人在哪尴尬吧,这就是我为什么找不到工作的原因。
新到一家公司
领导问
能
不能
继续做,要怎么回答?
答:
领导的
意思是不是问你能否长期干?如果是这样的话那必须是肯定的回答。因为新进公司如果就跟领导说将来肯定要跳槽的话,哪个领导也不会喜欢并且重用你。哪怕是违心的,也要先保证会长期干,这是明智之举。
领导经常问
我工作情况,这是什么意思?
答:
就是问你工作顺利吗,这份工作有没有遇到
问题
,能
不能
继续干下去,如果你目前没多大问题就要肯定的对
领导
说没问题!
领导问
你你
能干
好吗,你不明白其中的事什么意思?
答:
领导的
意思就是 事情不是你想象的那么简单。其中关系复杂,也不方便告诉你,所以比较隐晦反问你,你
能干
好吗,实际就是要告诉你别参与进来。趟着浑水。
我是做餐饮的,
领导问
我在企业里
能干
什么?我不知道怎么回答
答:
餐饮那么累都
能干
,企业里有啥
不能
做的,做总务,专门负责员工后勤的
在单位里,
领导经常
找你的毛病,你会如何去应对?
答:
领导
干部爱挑你
问题
,无非三个缘故:一是领导干部规定高,办事注重细节,你的作业使他不太令人满意;二是领导干部有心栽种你,常常强调你的不够,希望你提升自己;三是领导干部对您有建议,故意对于你,让你找茬儿。汇总思考用心剖析领导干部挑你问题的缘故时,也需要对自身的初入职场主要表现开展汇总...
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