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领导问我对工作的感受
当你
工作
一段时间
老板问
你有何
感想
,你该如何回答
答:
结合实际谈呗,一般都是
对工作的
认识,对
自己
的不足,对前景的观望,
领导问工作
怎么样一般怎么回答
答:
领导问工作怎么样,他首先想知道我最近工作在做什么,工作进展怎么样,我只要如实地向他报告我现在的工作重点,工作进展,工作规划就行。领导问工作怎么样,他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,自己可以提出
对工作的
建议,不懂想向领导请教的地方。
老板问我对
工资有什么要求,我该怎么回答...
工作
了三个月,
老板
今天
问我
最近工作干的怎么样,是什么意思?
答:
了解你一下,看看你
工作
几个月
的感受
,学到了什么。能不能胜任自已的岗位,让你自已谈谈看法,关心你一下而已。
领导问我工作
了一年多了 有什么想法 我该怎么回答
答:
领导
这么问,隐含的意思是问你对这
工作
有没有兴趣,干的顺不顺手,有没有信心干的更好,对待遇有没有不满。通常领导这么问你是对你印象不错。尽量回复正面的话题,才一年多还不是大提意见的时候。
在公司上班半个月了
领导问我
有没有啥
感想
我怎么说
答:
不要发牢骚更不能说不满意的话,你刚去,要态度积极一些,比如 觉得
工作
很适合你,有很多努力的方向,愿意向老同志学习,希望领导多给自己磨练的机会,有加班的任务尽管给你,有做得不好的地方一定要及时指正,然后一定要
问问领导自己
有什么表现不足的地方,同事间反应如何等等,要显示出你很在意这份...
老板问
你
对工作的
想法
答:
老板问
你
对工作的
想法,你就说
自己
还是听老板的,老板怎么安排我就怎么做,有时候有些方法有些想法是不能说出来的,尤其是给老板提意见或者给公司提意见,千万不要乱提,一旦提了之后老板会对你有看法的。自己就是多说一些恭维的话,然后呢,练好真本事,在自己这个工作岗位上发挥出自己的特色,创造...
领导问我工作
上有没有什么想法?
答:
2、你的工作表现很不错,
领导
交代的事情基本上都可以完成得很漂亮;而且部门恰好有岗位空缺;领导在问你工作打算之前让你对
自己的工作
进行自我总结,并且给予你积极正面的评价;那么基本上可以确定是打算对你重用的,要把握住机会,不要脑子不转弯,错失机会。就像小周一样,我确实肯定了她的工作,问她...
我是做美容行业的刚来公司上班几天
老板问我
这几天
的感受
,我该怎么...
答:
来公司后就感觉公司文化很好,在这里
工作
很开心,也有干劲儿。公司的
领导
和同事人很好,也照顾新人,使得我能够更快的融入团队。我相信在未来的工作中把
自己的
本职工作做好,和公司一同成长。
公司面试
领导问我
,你对这个岗位有什么看法,怎么回答啊?
答:
你可以说对这个岗位有很多的期待,并且相信
自己
可以做到
领导
和公司的安排和要求,而且对公司的未来也抱有一定的期待,所以希望在这个岗位上发光发热。
当
领导问自己对
今后
工作
有什么想法和打算怎么回答。
答:
当
领导问自己对
今后
工作
有什么和想法打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答:我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答:我正在...
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