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领导说你脑子不好用
大家好,我今年找工作,靠关系进去的,但是被
上司
认为
脑子不
灵光怎么...
答:
如果
上司
认为
脑子不
灵光的话,那么就在平时表现出你的能力,不要让他有话说 职场如战场,这个就需要你多多的表现才可以的,心里难受很正常,不过当你展示出能力的时候,大家都不会这么想了
我经常向领导请教问题后来
领导说
我做事不过
脑子
遇到这种情况我该怎么办...
答:
如果你经常向领导请教问题,这证明是好事,如果
领导说你
做事不过
脑子
,那么你可以向领导道歉并加以改正就好。
老板说
我做事人太笨不动脑筋 也不灵活 不是看我勤快 做事认真 早就不想...
答:
也许你就是这样的人,毕竟
老板
能这么说肯定是有这方面想法。人都要不断学习改变自己,你也要加油认真听取建议做事要善于动脑分析。有意思的去改变自己做事习惯,先理解老板给你安排要做的事重点是什么,养成好习惯动脑分析后再行动。举一反三就是很好的习惯和能力体现。
当
领导说你脑袋
有问题 你会怎么回答?
答:
如果是领导玩笑式的这样说,那我会回怼
领导说
,不是一家人,不进一家门,彼此彼此,我们都一样,
脑袋
有问题而已,又不是脑袋坏了,我们就相互依靠,相互拯救一下吧。如果这句话是领导的口头语,会经常因为一点问题就这样和自己和周围的同事都这样说的话,可以不理会或者如上玩笑式的回怼领导。
上了两天班
老板
嫌做事慢
脑子
迟钝教不会,又不爱说话,可是我已经很努力的...
答:
这看你了,你究竟是真生病还是借口,
老板
觉得你心不在工作上,太随心所欲,你如果想留下来那就要更加吃苦耐劳,认真工作,有更多的责任心,踏踏实实把本职工作做好,遵守单位规章制度,按时上下班,有事请假
领导说
我很笨,不灵活
答:
做出成绩,让他知道你的能力,平时会来点事,让他觉得你可靠,值得培养,就当这是一次考验吧,其实到哪都一样,都会经历这些,相信自己能
行
,咱不比任何人差。是很难,我也曾经遇到过这样的事,再难也得面对,在哪跌倒的就在哪爬起来,你能行的!
为什么
老板
骂
你脑子
有病,你脑子真的有病吗?
答:
或者说是一种心里疾病,多疑,不自信,存在感低。如果
老板
呵斥你,说明他对你的处事或言语上的不满,对你的一种否认。你可以换位思考或是观察四周的人如果是别人会怎么做,确定自己的问题要改正,不是自己的问题就要反驳。很多时候做错事不是自己
脑子不好
,而是缺少经验。多学习,不会就求助同事好友,...
性格导致我工作中不能和别人很好的沟通交流,
领导
当面对我说,我太笨了...
答:
嘿,别因为
领导
的话轻易决定离职哦。性格是可以调整和改变的,试着多和同事们交流,学习他们的沟通技巧。相信自己,你一定能够克服这个困难。加油,未来的路还很长,不要轻易放弃!
领导
当着我的面跟老员工说我
脑子
反应慢,我该怎么办?
答:
1、最低级的好处就是
上司
间接要求老员工多帮助你,特别是存在安全隐患的地方应该多提醒提醒你。不排除一个职场中总有一些好心的老员工对你进行关照,关照了你就收获了。2、上司当着你的面跟老员工
说你脑子
反应慢,你就真慢给他们看。其目的就是为了更好的学习、总结与提高,不必去担心别人总是说你...
领导说
我说话不过
脑子
要怎样恢回复?
答:
那说明自己在说话做事上方式欠妥。你就跟你
领导
回复:对不起
老板
,我认识到自己的错误了,知错能改,善莫大焉。吃一堑,长一智嘛!希望老板再给我一个机会,我会努力的。
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