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领导让员工主动离职违法吗
公司
要
强迫我
主动离职违法吗
答:
一、公司
要
强迫我
主动离职违法吗
1、公司要强迫我主动离职违法。具体如下:(1)一般情况下,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任就可以;(2)根据我国劳动合同法的相关规定劳动者提前...
公司为难员工
让员工辞职违法吗
答:
法律主观:公司是否可以拒绝
员工辞职
不可以 。 《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定:“劳动者 解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了
职工辞职
的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动...
公司
让员工
签
自动离职合法吗
答:
法律分析:劳动者
自愿离职
,可以写自愿离职证明。其他情况下劳动者完全有权利拒绝写自愿离职证明。单位逼迫劳动者写的自愿离职证明,是逃避单位责任的一种表现,也是强迫劳动者放弃请求赔偿权利的一种表现,特别是在劳动条件给劳动...
已过试用期,公司以试用期不通过为由
要员工自己离职合法吗
?
答:
法律分析公司以试用期不通过为由
要员工自己离职
不
合法
。用人单位解除劳动合同属于
违法
解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
试用期
让员工自己离职违法吗
答:
不
合法
。劳动者在试用期期间,公司强迫
员工自己
提
离职
是不合法的,劳动者是可以不写
辞职
书的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于
违法
解除合同,劳动者可以
要求
用人单位支付赔偿金。...
公司
要
搬到很远的地方,不去的
员工自己离职
这样
合法吗
?
答:
所以,题主这个问题,只要是公司搬离之后,影响到员工的正常上下班生活,而公司又没有提供相应的补贴或便利条件,只是想强制
要求员工
上下班,否则便要其
自己离职
,这种行为肯定是不
合法
的。只要是员工对这种公司提出劳动仲裁,...
领导
想辞退员工就调岗
让员工自动离职
,劳动局会管吗?
答:
用人单位通过调岗的方式想劳动者
主动辞职
的,是属于违反劳动合同法的行为,用人单位是不能单方面调岗的,如果劳动者被迫离职的,可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司
让员工
签
自动离职合法吗
答:
您好,不
合法
,最好是在签字的时候录音,保留好这个证据,可以说明是趁人之危签订的,这是无效的!如果是合同期内,单位
让员工
签署
自愿离职
书,存在提前终止合同规避经济补偿的责任,不合法。
公司
领导要求员工主动离职
,这种行为是否
合法
呢?
答:
4. 如果因员工的工作能力或个人原因导致公司利益受损,领导据此
要求离职
是合理的。员工自身的问题可能导致留在公司无意义,因此
主动离职
可能是更好的选择。5. 基于员工能力原因的劝退并不
违法
,因此
领导要求员工
离职是
合法
的。6...
单位
让员工自己离职违法吗
?
答:
员工自己提出离职,应该是遵从本人的意愿……其他任何人不能强迫。因此,单位如果强迫
员工自己离职
,就是不
合法
的。
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