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领导让下属提意见怎么办
领导让提建议怎么
说?
答:
当你听领导的话时,首先要认同和肯定,让对方觉得你理解和认同。下一步是补充建议,具体的,微观的,助推的建议。这将更容易让领导者接受,也能让参与者认可你的想法。直接无评论型:有人会直接说“领导,我没什么建议,领导都很好!”既然
领导让
你
提建议
,他只是想听听有价值的反馈。你只是说没有建...
开会时
领导让
你
提意见
,如何应对,不仅不犯错,他还高看你一眼?
答:
可是,如果是对
领导
干部发表
意见
,对团体的管理方法发表意见,对公司的规章制度发表意见,那么就一定要谨小慎微。由于一旦有一切出错,就有可能会被领导干部所厌烦,乃至打击。因此,在职场,一定要学好控制自己,什么话该说,什么话不要说,内心一定要了解。
开会时
领导让提意见
该如何应对,如何做到高情商的回答?
答:
在会议上,你最先要知道你要以一个
下属
与同事的真实身份参加的,因此在语言中间就需要显露出对
领导
干部的尊敬和对公司同事的礼让。遇到领导干部了解你同不同意,或是有哪些建议得话,高情商的人最先便是去毫无疑问别人的念头,之后对于这类见解
提出意见
或是改善的方法这些。即使你内心再抵制,也不能直接...
领导让
我给他提
提意见
,怎样回应才能显出自己的高情商?
答:
首先最重要的一点,要注意说话的方式,
领导让
你
提建议
并不是让你想说什么说什么,领导只会想听他们想听到的。
领导
开会总
让下属提建议
,没有头绪该怎样回应呢?
答:
一定要注意
领导
的脸色,如果领导出现打瞌睡,漫无目的的翻阅资料的时候,你就要停止了。因为领导已经出现了对你的厌倦之情。职场中相信很多人都遇到过这种情况。会议室中讨论方案,七嘴八舌、各执己见,最后也没个结果。就在此时,领导突然点名要你表态,谈谈看法,提
提意见
。正是有了客服部的努力工作...
领导
问
下属
的
意见怎么
回答比较好
答:
尊敬的
领导
: 你好!由于本厂宿舍没锁,就算有也坏了,因而导致时常有人...答:既然做到厂主管了,这个问题难道还不知道回答?无语~ 1、首先要安抚员工,让其情绪稳定下来; 2、说明现在公司现状或者下一步要先去了解现状; 3、说明下一步公司
怎么
去预防类似情况发生,当然方法有很多种; 当然从你...
领导让
我给他
提意见
,在职场上回答此类问题要注意什么?
答:
在职场上回答这类问题首先要注意多夸奖自己的
老板
,而且也要多说一些老板的优点,然后在说老板的缺点时候一定要描述的是非常少的,而且不要大辣辣的就说出老板的缺点,要注意老板的态度。
公司
领导让
我给他
提意见
,说出他的不足,我们该说吗?
答:
体制内的好解决,给
领导
就提一个,就是加强学习,强化学习,学习不够深入,不够全面,不够系统,不够扎实。
上级
单位也一样,加强对年轻干部的培训力度。增强学习的系统性,全面性,学习形式的多样性。会议上,正常的
意见
审核流程是由上至下的,换句话说,如果最终要敲定些什么事情,也应该是由
老板
敲定...
直属
领导
总让大家
提意见
,到底该不该提意见呢?说真话会不会被针对?_百...
答:
有一天,领导突然让你去他的办公室给他
提建议
,然后他应该想从你那里了解员工个人的动向,包括思想、工作,尤其是对他的不良言行,让你给他
提意见
只是一个介绍。
领导让下属
出谋划策,表现出一对新老,谦逊地接受建议,其实大多数装模作样的表面文章,还有一些真诚的大众不知道很多意见的重要性,这会...
领导让
我说出他们的不足,要
怎么
说才恰当呢?
答:
说话时得先想一下,怎样不仅能说出
领导
的缺点,而且还能让领导觉得你是在
提意见
,而且提的意见很不错,值得自己改进一下,您得有理有据的并有充分的说服理由。2:就以强势的领导为例,领导中强势的领导还是很多的,他们就是因为具有强势的性格,才会透露出一种领导气质。面对这种领导,优点就是自己会...
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