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领导艺术和领导方法
什么是领导方式
和领导艺术
?如何理解领导艺术?试题
答:
1.
领导方法
的涵义 就是领导主体在领导活动的过程中,为实现一定的领导目标所运用的各种手段、方 法和程序的总和。 领导方法的重要性: 能不能实现正确的有效的领导,取决于领导者是否有科学的领导方法,这对工作的 好坏至关重要。2.
领导艺术
的涵义 就是领导者在一定知识、经验和辩证思维的基础上,在其履...
如何提高领导干部的领导能力
与领导艺术
答:
领导干部的工作性质注定着他要有独特的思维方式,这就是以超常规乃至反常规的眼界、视角、
方法
去观察、思考问题,提出与众不同的解决问题方案、程序或重新组合已有的知识、技术、经验等,以获取创造性的思维成果,从而实现人的主体创造能力的思维方式。1.
领导者
创新思维及其特点。领导者的创新思维有一个完整的内在结构和...
领导方法
的
领导艺术与
方法
答:
美国西点军校的《军事
领导艺术
》对领导者可以采取的解决冲突方法归纳为五种:回避、建立联络小组、树立更高目标、采取强制办法、解决问题。五、
领导方法
的基本原理1. 领导方法的含义和特点(1)领导方法的含义领导方法是指领导者为达到一定的领导目的,按照领导活动的规律而采取的各种方式、办法、手段、措施、步骤等的总和。
行政
领导
的
方法
与
艺术
的区别和联系
答:
行政领导的方法与艺术的区别在于行政领导的艺术偏向于技巧性的方法,在于灵活多变的处理事情,而行政领导的方法则主要是基本的管理和落实任务的基本手段。行政领导的方法与艺术的联系在于行政领导的艺术是通过不同的行政领导方法达成的。行政
领导艺术
是行政
领导者领导方法
的个性化、艺术化,是行政领导者在工作...
领导艺术与领导
科学
领导方法
是不是一回事
答:
三点不同。
艺术
,是指他处处会用人、会组织人把事干漂亮;科学,是指他抓工作的找重点总以科学的观念为主;
方法
,重点是指他某项具体的事物处理的好。
简答题 主要的
领导艺术
有哪些
答:
主要的
领导艺术
有哪些 1.用人和用权艺术。(1)用人艺术。用人的
方法和
艺术在领导工作中占有特别重要的位置。1938 年毛泽东把
领导者
的职责归为:“出主意,用干部”,将领导的决策与用人放在同等重要的位置。领导者用人的艺术主要有:合理选择,知人善任;扬长避短、宽容待人;合理使用,积极培养;用人...
领导
用人
方法
和用人
艺术
的区别
答:
内容不同、目的不同。1、内容不同。领导用人
方法
主要关注的是用人的具体技术,包括招聘、培养、激励和评估等方面,而用人
艺术
更多关注用人的人格魅力
和领导
气质。2、目的不同。领导用人方法是为了帮助领导更加有效地管理和激励下属,实现团队的目标,而用人艺术是为了吸引和留住优秀人才、让下属与自己保持良好...
怎样理解
领导艺术
答:
领导艺术
(The art of leadership)领导艺术是指在领导的方式
方法
上表现出的创造性和有效性。一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性。“真”是把握规律,在规律中创造升华,升华到艺术境界;“善”就是要符合政治理念;“美”是指领导使人愉悦、舒畅。另一方面是有效性,领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。
作为一个
领导者
应该具备怎样的
领导艺术
?
答:
领导者的
领导艺术
包括:策艺术体现为调研、分析、策划、预测、判断及取舍的能力。其中,预测是决策的核心能力,所谓先知者为圣人,能准确预测事物发展、变化轨迹,才能作出科学的决策。组织艺术体现为整合资源(人、财、物、关系)的能力。管理者应根据行业特点及企业规模,遵照系统原理,依据专业分工、协作...
领导艺术
主要指哪三种?
答:
1.用人和用权
艺术
。2.决策艺术。3.人际关系艺术。
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