99问答网
所有问题
当前搜索:
领导答应加薪但没有兑现
领导答应加薪
,4、5年了却一直未
兑现
到工资里面,我该怎么办?
答:
准备应对可能的负面结果:在与公司沟通的过程中,要做好应对可能出现的负面结果的准备。例如,
领导
可能无法立即满足你的
加薪
要求,或者补贴可能无法恢复。在这种情况下,你需要冷静思考,权衡利弊,并做出对自己最有利的决策。考虑法律途径:如果公司长期未
兑现
承诺且拒绝与你进行积极沟通,你可以考虑通过法律...
领导
承若升职
加薪但
未
兑现
,该怎么办
答:
这是一个比较复杂的决定,需要综合考量多个因素。我的建议如下:1. 评估
领导
的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。2. 升职
加薪
与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展前...
老板
给过我好几个承诺,可是一次都
没有
实现过,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
2、 面对升职未果的情况也不必过于纠结,摆正心态做好自己的事逆向思考一下,如果
没有领导答应
你给你升职
加薪
,最后又无果这件事,那么你还会纠结于自己该怎么办吗?大概率情况是不会的,你现在之所以纠结是因为领导的一句话在让你对自己有了期望,期望越大失望也就越大,失望越大内心就会不平,进而会...
领导
口头
答应
给你升职,但迟迟
没有兑现
承诺,这时你会怎么办?
答:
如果
领导
已经口头
答应
了给我升职
加薪
,在领导只是
没有兑现
诺言的时候,我会选择从工作的层面来进行领导,同时也会做好自己的本职工作。如果我本身的工作能力可以胜任相关岗位的话,我会积极处理相关岗位的一切事务,通过这种方式来证明自己的工作能力。我也会正确把握领导的真实想法。除了努力工作以外,我会...
微信说
加薪没有兑现
违法吗
答:
违法。在微信聊天中,公司对员工承诺加薪后没有兑现的行为属于劳动纠纷,
老板
不履行约定,构成违约。违背了劳动法的规定,因此微信说
加薪没有兑现
违法。违法行为又称无效行为,不合法行为的一种,违背法律规定的行为。
领导答应
给你换岗或
加薪
,
但是
以各种理由
不兑现
承诺,怎么办呢?_百度知 ...
答:
…为什么这样讲呢?因为当
领导
直接
答应
你、给你提职
加薪
时,是肯定了你的工作能力、及工作成绩,发自内心、对你的一种认可,但至今
没有兑现
承诺?实际所在、还是在自身上、多找原因……如确属自己工作中的退步,在这期限里、努力勤奋的工作,干出好成绩、给领导一份、满意的答卷,自然而然你的愿望、...
老板答应
的每年的
加薪
,都
没有
做到,要如何去争取了?
答:
我们出来工作最高兴的事情莫过于事业有成,年年
加薪
,在工作中也会出现一些老板嘴里说得好,但是真正在实际的行动中却是一再地推诿,那么
老板答应
的每年的加薪,都
没有
做到,要如何去争取呢?我觉得作为老板一定树立讲诚信的好形象。答应了员工的事情一定要做到,这样可以增加员工对你的信任感,会为了公司...
入职时
领导
承诺
加薪
,后面
没有
提这件事了,怎么办?
答:
所以,对于这件事,作为员工来说,只能去找
领导
沟通了……沟通成功,
加薪
的事情还能得到落实。如果沟通不成功,自己就只能吃亏了……至于后续如何进一步应对,就要看自己怎么想了……个人觉得,如果沟通不成,加薪无望,这位员工应该以大局为重,不要计较眼前得失,而应该从长远考虑……只要未来能把自己的...
如果
老板答应
给
加薪但是没有兑现
呢?
答:
决定是否留下来需要综合考虑多个因素,包括
领导
的承诺、个人职业发展、工作环境、薪资待遇以及自身的职业目标等。以下是一些建议供您参考:考虑领导的承诺:领导承诺的升职
加薪
是否具有可信度?在过去的经历中,领导是否信守承诺?如果您对领导的承诺有信心,并且认为他们能够
兑现
承诺,那么留下来可能是一个选择...
在公司做了8年,去年
领导
的承诺的升职
加薪没有
实现怎么办?
答:
假如是第一种缘故,你可以先找机会暗示着一下
领导
干部,根据闲谈的方法提醒一下领导干部,该
兑现
承诺了。假如暗示着难以实现,领导干部再次装糊涂,那么就坦诚相见地去找领导干部谈一谈吧。以真诚的观念,求教资询领导干部,为什么
没有
完成
涨薪
,是自己做得不够好,或是时候未到,或者其他方面的因素。有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板答应加薪却不落实
领导答应加薪一直没加怎么谈
答应涨工资却不兑现如何对应
领导承诺加薪没兑现怎么办
领导答应加工资却未兑现
公司答应加薪没给怎么办
承诺涨工资后来没涨怎么办
领导说了加薪没加怎么办
提涨薪领导同意后没有回复