99问答网
所有问题
当前搜索:
领导看不起你不如走了
部门
领导看不起
部门的员工,总批评员工能力太差,是不是应该辞职?_百度...
答:
第一种,
领导
素质差,恃强凌弱,受了上司的气,就拿下属发泄。对于这种要明确告知领导,要互相尊重,严正地跟他讲,不接受他的批评,因为没道理。第二种,自己工作经常出错,领导恨铁不成钢。希望通过严厉批评的方式让我们长记性,少犯错。对于这种合理的,要及时承认自己的错误,并更加努力地工作。尽量...
领导不
喜欢你的时候,你会选择辞职辞职还是继续留下来?
答:
领导不
喜欢你的时候,小编是会选择继续留下来的。因为被领导不喜欢是个很正常的事情,如果领导喜欢全公司的人,但是就不喜欢你自己,那么这就是你本身有问题了,所以,不要每次被领导瞧不上就立马辞职,这是一种懦夫的行为。领导不喜欢你,你就要离职,那岂不是没完了很多大学毕业生在初入职场的时候...
本人有点反映慢 ,在公司做了大半年了,
老板
还是
看不起
我,要不要继续做...
答:
3.顶住压力,给能干的你提职加薪;4.
领导
升职调动的时候,会考虑你下一步的打算。肯定你的成绩,能带走带走,带
不走
让下一任领导继续关照你;5.不仅指导你工作,还教你怎么看人,怎么应对办公室斗争。遇到小人害你会适时出手保护你;6.在生活中也会关心,比如争取车位、宿舍、解决配偶户口等福利;7...
被
领导看不起
是一种什么感受?这样的公司值得待吗?
答:
被
领导看不起
的话,很多时候会让人觉得委屈、难过。这个时候如若经过我们多番努力依然无法改变当前的局面,那么还是尽早离开吧。毕竟工作不开心的话,只会徒增自己的痛苦与烦恼,还
不如
选择其他的去处再谋发展,说不定能让我们有更好的立足之地。如果在做事时,领导看
你不
顺眼,经常挑三拣四,甚至会一次...
老板看不起
我?还要继续干活不?
答:
当然要干啊,而且要干的更加出色,让老板改变对你的态度,有时候不要太在意老板的态度,自己把事情做好,然后自己努力让自己变得更优秀,不断的增强自己的实力,当尼比老板更有本事时,就不是
老板看不
看得起你的时候,而是你看不看得起老板的时候了。
老板
讨厌我,碍于别人的面子没让我走,要不要主动辞职,跪求优质答案_百度...
答:
但是我现在的想法是,人往高处走,如果我要辞职,除非找到收入更好发展更好的,或者减薪。这个社会有时薪水
不如
人际关系重要,很多人为啥永远干公务员,他已经没有什么外面的人际关系了,他要辞职找工作,找谁帮忙,而且公务员没社保,40岁辞职,养老咋办。 六、对那些对公务员不满的人说的话 有些人在企业总觉得自己很牛...
公司的
领导
一直在针对你,你是选择坚持,还是辞职走人?
答:
公司的
领导
一直针对自己,换做自己的话会选择果断离职,不要说什么守得云开见月明没有意义,自己又不是非这家公司不可以,不是离了这家公司就找不到下一家公司,合适的情况下快速跳槽,这是很正常的生活状态,工作状态。众所周知,你想要挣更多钱,你就要走到更高的岗位上,因为公司的薪资体制它都是...
你的直属
领导
对你态度很差,直接叫
你不
要再干了!但是大领导却让你留下 ...
答:
这时候他过问你了,很明显就是对
你不
放心,而这不放心,很可能是因为讨厌你引起的。所以你的
领导
如果经常过问你工作中的每一个细节,你要警惕起来,领导可能是很讨厌你的,做好权衡,是否要在这个公司继续待下去了。2、让你当众出丑 当一个人讨厌另一个人的时候,巴不得想让另一个每天倒霉,在乎的...
在职场
领导
很
看不起
人,应该怎么办?
答:
那就要坚持,尽量反省自己哪里做的不好,哪里让
老板看不起了
?老板到底看的起怎一样的人?假如自己有好的处处,可以放弃这份工作,那就悄悄辞职,提前把应得的收入都策划好拿到手,找个理由低调的走人,三十六计走为上策,眼不见为净,另谋出路。
职场中,知道
领导
看
你不
顺眼该怎么办?
答:
俗话说县官
不如
现管 首先需要明确的是这个问题最好是需要解决的,或者考虑换工作,不然长久下去肯定对自己不利。原因分析 主观原因,
领导
和你性格不合,为人处世习惯不同,或者说三观不合。这样的话要修复关系相对比较难办,简单讲就是一方(你)要学会妥协。这样工作会比较憋屈,建议离职或者换岗,有能力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么对待看不起你的领导
领导不认可你的表现
遇到不尊重自己的领导
能熬过领导打压的人
当领导看不起你的时候
领导看不起你怎么办
敢跟领导斗智斗勇的人
领导打压优秀下属过了头
领导看你不顺眼最聪明的做法