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领导的职能要求有哪些
请简要描述
领导者的职责
答:
(4)营造组织气氛,建设组织文化。
领导者
不仅要对各种各样的激励因素作出反应,而且常常需要利用所创造的组织气氛和组织文化去激发或抑制某些激励因素,使员工保持高昂的士气和良好的工作意愿。组织气氛和组织文化的形成与沟通渠道、领导风格和激励措施等有密切的关系。可以认为,广义的
领导职能
就是通过建立组织...
管理的四大基本
职能
是
什么
?
答:
领导职能要求
管理者指引目标方向、激励员工士气、打造企业文化等等…具体表现为,管理者要协调前面组织之间的矛盾和关系,协调计划于实际之间的矛盾,协调上级和下属之间的关系,还要指导组织成员开展工作,不断激励和鼓励员工等等。第四、控制职能 控制职能要求管理者纠偏组织行为、控制内外风险、收集信息反馈等等...
试论
领导的职能
?
答:
(1)引导功能。领导从根本上规定了组织发展目标,规范了组织前进的方向 (2)组织功能。组织功能是指按照目标合理地设置结构,建立体制、分配权力、调配资源等。 (3)指挥功能。指挥是
领导的
一项重要功能,是确保决策得以执行的重要条件。指挥功能有两种主要的实现形式:一是命令。命令对一个组织的指挥工...
领导职能有哪些
方面
答:
领导职能包括
以下几个方面:1.决策与规划。
领导的
核心
职责
之一是进行决策,并对组织的发展做出长远规划。他们需要根据组织的使命和目标,分析内外部环境,确定组织的发展方向和策略。解释: 在任何组织中,决策都是至关重要的。领导需要通过分析各种数据和信息,评估风险,做出有利于组织发展的决策。此外,...
请简述
领导职能
是什么,
包括哪些
具体职能?
答:
具体
职能包括
:1.指挥:指挥就是管理者带领和指导下属完成企业的各项工作。2.协调:协调是指管理者调节企业的各项生产经营活动,使它们能建立良好的配合关系,不发生重复和矛盾,起到互补叠加的作用,以有效地实现企业的目标。3.激励:管理者要努力调动企业中每个成员的积极性,使他们保持高昂的士气,自觉...
行政
领导的
基本
职能有哪些
答:
行政
领导的
基本
职能
主要
包括
计划、组织、指挥、协调、控制和监督。计划是行政领导的首要职能。行政领导需要根据组织的目标和实际情况,制定具体的计划和策略,以确保组织的顺利运作。例如,制定年度工作计划、项目计划等,明确工作的目标、任务、时间表和资源需求。组织是行政领导的重要职能之一。行政领导需要设计...
行政
领导的职责
主要体现在()。①科学决策②选才用人③服务群众④组织协...
答:
①②④⑤正确,根据现代行政管理实践,一般认为行政
领导的
主要
职责有
:①执行功能。执行国家权力机关、上级行政机关制定的法律、法规、政令和交办的行政任务;②决策功能。对管辖内的行政事务作出决策,并拟定计划,组织实施;③协调功能。协调各部门、各方面的关系和公务人员之间的关系,创造有效的沟通形式,...
领导的职能包括领导
者被领导者组织目标客观环境领导体制方式方法
哪些
是...
答:
作为一名领导,
职能
涵盖了多个方面,其中
包括
:
领导者
:领导者是一个团队的核心,需要有良好的领导能力,如制定明确的目标、激励员工、协调资源等。被领导者:领导也需要对员工进行管理,关注他们的需求、激励他们的工作积极性,确保团队的目标能够得到实现。组织目标:领导需要确立和推动组织的目标,制定和...
领导职能的
基本内容
包括哪些
答:
领导职能
的基本内容
包括
决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。领导职能是指
领导者
运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务
的职责
和功能。领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力。作为一个领导其主要的责任是激发下属人员的潜能,让每一个下属工作人员的潜力发挥到...
领导的
基本
职能
是
什么
答:
领导职能
是指管理者为组织结构中各个职位配备合适的人员。
包括
: 公务员的选拔、聘任、考评、培训,近年来将人员配备职能扩展为选人、用人、评人、育人、留人等;激励和引导组积成员以使他们为实现组织目标做贡献。为使领导工作有成效,管理者要了解个人和组织行为的动态特征、激励员工及进行有效的沟通,...
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