99问答网
所有问题
当前搜索:
领导的本质就是
管理学中
领导的
任务和
本质是
什么
答:
领导的本质
:领导
就是
指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。领导者必须有部下或追随者。领导者拥有影响追随者的能力或力量。领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。领导的作用包括指挥作用,协调作用,激励作用。
领导的本质是
人与人之间的关系对还是错
答:
【领导】指利用授权或影响力引领团体实现共同目标的组织者。
领导的本质就是
人与人之间的一种互动过程。——所谓"对与错"只是一种立场视觉,一般来说"对与错"仅是表达了主体的立场,并不一定符合客体的利益诉求,这种"主体"与"客体"之间立场落差就会形成矛盾。——领导者考虑得失必须从整体、全局的立场出发...
简述
领导的本质是
什么
答:
领导的本质就是
:管理自己,影响别人 欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者。有一天,你成了管理者,也许成为管理者的第一天,你还在升迁的欣喜之中,但...
领导的本质是
什么单选题
答:
1. 影响力:
领导的本质
是指一个人或一群人通过一定的方式对他人产生影响,从而达成共同的目标。这种影响力的来源可以是多种多样的,如个人魅力、智慧、经验、人格特质等。但最核心的是,一个真正的领导者必须具备能够让他人愿意跟随的能力,也
就是
说,他们必须具备影响力。2. 激发团队潜力:领导的影响...
领导的本质是
什么
答:
本质:人与人之间的一种互动过程。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。
领导的本质是
人与人之间的一种互动过程。关于领导概念,不同学者从不同角度和侧面有着...
领导的本质是
() A管理 B一门管理艺术 C一种人与人的关系
答:
B 因为
领导者
与下属之间的不仅仅是管理,也有人与人的关系,这些管理在一定的制度下是有效的,制度之外的管理也有效就证明了关系的存在。领导者是让下属执行命令的发令者。但绝大部分的命令都是下属不喜欢做的。所以能让下属开心并做完做好,这
就是
一门艺术了。
领导的本质
和目的是什么?为什么说领导是一种艺术?
答:
领导的本质是
影响力,正是凭借影响力,领导者在组织或群体中实施领导行为,能把组织或群体中的人吸引到他的周围来,获取组织或群体成员的信任,使群体追随领导者。领导是一种艺术,领导者面临千变万化的组织或群体的内外环境,面对不同的人,他们的身份就不同,有着不同的教育,文化和经历背景,他们...
领导的本质是
什么
答:
1.
领导的本质是
人与人之间的互动过程,涉及指引和影响个体或组织以实现特定目标。领导者是实施影响的人,被领导者是接受影响的人,而环境条件是这一过程的基础。2. 学者们对领导概念有不同的定义,以下是一些有代表性的看法:- G.B.Terry 将领导视为影响人们为达成群体目标而努力的行为。- R.M....
领导的本质是
什么?
答:
领导的本质是
,充分发挥挖掘所有被领导者的天赋、能力,兑现为实际劳动成果,为单位创造业绩。领导的本质是用人,而不是发号施令叫人服从,发号施令叫人服从的,是在用自己,而不是用人,那样就使得一个团队的智慧只剩下领导一个人的智慧,其他人的智慧没有被利用。领导若是不舍得充分发挥属下的智慧,还...
领导科学与艺术 简答题
领导的本质是
什么
答:
本书是在汲取国内外领导科学研究成果的基础上,从领导活动的科学化、领导科学的艺术化两个层面,系统分析和论证了
领导的
含义与
本质
、领导环境、领导理论、领导职能、领导主体、领导体制、领导决策、领导艺术、领导效能以及领导创新等内容。在对领导科学的学习过程中,读者既能从中感受到领导理论的震撼力,又...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
概括地说领导的本质是一种
思想领导本质
领导的本质是什么选择题
管理学中领导的本质
领导的本质是一种什么力
领导的本质没有哪一项
领导的本质体现在哪里
领导的实质是
管理学领导的实质是什么