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领导搬办公室给你发微信说正常吗
半夜收到
领导微信
,聪明人都怎么做的?
答:
第3种就是经常性的半夜
发微信
,俗话说有一有二就有三,一个
领导
经常性地用这样半夜的方式来要求你做事,其实是可以委婉的提醒他的,有的时候不需要这么软弱,直接说自己现在的家里离不开人,多拒绝几次可能下次就不会这么频繁地找了,也可以看到他的微信不回他,而是睡醒之后直接到
办公室
说明自己的...
原来的
领导
突然给我
发微信
向我问好我怎么回答?
答:
我告诉小钟,
领导
消息还是要回复的,不管是OK手势,还是文字“收到”,代表的就是一种态度,也好让领导知道你确实收到了,他也是对工作负责。不管是小钟还是长沙小伙,他们在工作中都缺乏专业意识 — 对于任何问题都要给予及时反馈,也是一个人靠谱的表现。一、回复“收到”,是一种职业素养 公司每年到...
领导发微信
来,要不要直接回复收到?
答:
不能直接回复收到。在职场中,和领导沟通事情,要尤其注意礼貌和态度问题,很多时候领导不光是看你的能力,更注重你的态度。平日里,你给
领导发送
文件、请示问题、汇报工作时,领导给你回复个“收到”,惜字如金,这很正常,因为领导要在下属面前保持一定的威严和距离感,无可厚非。但是,当
领导给你
...
...领导有的时候连个人都找不到,而且我离
领导办公室
很近
答:
对的,因为离职是一个很正规的,事儿,上班时间,领导正在办公,理所当然可以,办理你的离职申请,
微信
上也可以,聊。这样,不受,环境,地域的影响,是上班,是下班的时间,皆可以说说,但办离职申请,仍需,呈报所需手续,需要到办公室,才能办理,离
领导办公室
很近,这样,而方便你申报手续,办理离...
问
领导
事情是去
办公室
好还是
发微信
好?
答:
建议还是去他的
办公室
比较正规,但如果事情不大的话也可以
微信
。看事情的轻重缓急吧。望采纳。
为什么不建议你给
领导
回复“收到”?
答:
我在公司的
办公室
工作,负责的工作具体而又繁琐,
领导
会经常给我安排一些临时的工作,当然大部分都是通过
微信
传达的。工作中,每当看到领导安排的工作短信时,我都会及时地回复“收到”,因为我觉得这是对领导的一种尊重,及时回应领导的短信,也是一种坚决服从的态度,但后来的一件事,才使我彻底明白了...
老板发微信
来,我该秒回吗?
答:
说不定很快就能被提拔了。就这样过了一段时间,领导确实记住了小阳,还特意把他叫到办公室谈了一会儿,可事情却并非小阳所想,领导只是简单地问了一下工作上的事情,然后敲打了一下小阳,让他以后工作时认真点,别总分心。从
领导办公室
出来的小阳对此很是费解,怎么忽然就被领导批评了呢?我也没犯...
下班后
领导发微信
安排工作是否要回复?
答:
一般情况下,
领导
下班后
发送微信
安排工作可能是因为紧急情况或重要事务需要处理。以下是一些建议供参考:紧急情况:如果安排涉及到紧急事件或对工作产生重大影响的事项,可能需要立即回复,并在能力范围内做出应对。这是确保工作正常进行和满足组织需求的重要时刻。工作文化与期望:了解组织的工作文化和领导的期望...
叫
老板发
工资,老板不在
办公室
,
发微信说
,要怎么说呢?
答:
这个能怎么说,你直接说就是了。每个月都是这个时候发工资,他自己应该知道。没有什么不好意思的,可能是他确实忙。正好不在
办公室
里面。你和他说一声,他回来签个字就可以了。
领导
在同一个
办公室
,可以
微信
提离职吗?
答:
不可以。在大多数情况下,即便自己不好意思跟领导开口提离职的事情,也不要通过
微信
和
领导说
这件事,毕竟在微信里谈离职未免对领导有些不尊重,而且这种事与领导当面谈能更快地定下来,所以不可以用微信提离职。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
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