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领导拒绝涨工资以后怎么回复
我和
领导
提出要
涨工资
,领导要约见我,说让我约定时间,我该
怎么
做?
答:
当然,但也不一定要吃饭,可以找个咖啡厅或着茶馆,有那种味道的。两个人坐下来谈谈。说不定他很欣赏你这个人,那不在公司,说话还是比较方便的嘛!加油!成功属于你!
公司因为
涨工资
的问题把我辞退了,又因为技术问题想让回去,该
怎么
办?
答:
在我看来遇到这种情况不选择
回
这家公司上班才是正确的,因为当初公司已经因为
涨工资
的问题直接就辞退了,如今又因为技术问题而让自己回去,在这个过程当中
领导
重视的只不过是公司的利益,即便是回去
之后
也不会给到你想要的薪资条件。首先公司因为涨工资的问题直接把员工辞退的行为就说明公司更加注重的是自身的...
怎么
跟
领导
谈
涨工资
的问题?
答:
因为我的专业是行政管理,所以对广告基本上就是不了解,来的时候工资挺少的,但是现在做的还可以,而且
领导
觉得我还是比较有潜力的,所以给我分派了一些别的任务,我觉得事情越来越多了,但是工资却没有涨,大家可不可以告诉我一下,我
怎么
谈
涨工资
的问题呢,我之前是个学生,实在是没遇到过这样的问题...
想
涨工资
,
怎么
跟
领导
说呢?
答:
你可以威胁
领导
说:你不涨我
工资
的话,我就把你干的好事公开...现在的领导八九都赶了见不得的人事,你可以试一下。
该
怎么
和
领导
说
涨工资
的事情?会不会让领导很反感?
答:
正确的做法是:是个成年了,就该像个成年人一样处理事情。想
涨工资
,那你就拿出证据来,比如你之前的业绩、你为公司创造的收益等。这只是证明你值得这份工资,想要
涨薪
,你还需要告诉
领导
你未来会为公司创造多少价值,你准备
怎么
实现,让领导觉得你是个有上进心、认真的员工。总之,涨工资并一定非要靠...
职场生活
如何
和
领导
提
涨工资
?
答:
个人认为在跟
领导
提
涨工资
前先看看自己。自己是否完成了岗位需要完成的指标?是否超额完成了指标?是否和同事和睦相处?跨部门的合作是否能顺利展开?是否能带领好团队共同完成指标?如果你评估完自己都是可以没有问题的,那这个时候你就可以直接跟领导谈涨工资或是提升职位的问题了。(现在很多公司要么不同...
感谢
领导
给我
涨工资怎么回答
答:
1. 非常感谢您的支持和认可,我对
涨工资
的决定感到非常高兴。这将对我的生活和工作都有很大的帮助。2. 我真的非常感谢您对我的认可和信任。这次涨工资将激励我更加努力地工作,为公司做出更多贡献。3. 您的慷慨和关心让我感到非常感激。我会继续努力,为公司的成功贡献我的力量。4. 谢谢您的支持,...
怎么
跟
领导
谈
涨工资
的问题?
答:
因为我的专业是行政管理,所以对广告基本上就是不了解,来的时候工资挺少的,但是现在做的还可以,而且
领导
觉得我还是比较有潜力的,所以给我分派了一些别的任务,我觉得事情越来越多了,但是工资却没有涨,大家可不可以告诉我一下,我
怎么
谈
涨工资
的问题呢,我之前是个学生,实在是没遇到过这样的问题...
怎么
再次和
领导
提
涨工资
答:
首先,你的上一级
领导
是否同意给你
涨工资
。同意,他会在
老板
面前美言几句(也就是工作上你的努力再努力了)不同意,他不说你坏话也就谢天谢地了。这个东西,你最好跟你上一级领导搞好关系。不管你会不会选择跟大老板谈,老板都会问你的领导的。你懂的。现在去找你总会计,吃个饭饭,喝点小酒。
怎么
跟
领导
提出
涨工资
,涨多少合适?
答:
所以无论接下来的谈判是否成功,你都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服
老板
给你
加薪
,他也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说,忠诚的员工是十分重要的。4.欲擒故纵:先不谈加薪,谈发展先跟
领导
大大方方地谈一下,了解一下他对你的工作意见或建议。明确一下有
怎样
的成绩会...
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