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领导对员工突然加大工作量
...你现在工作量很大,而
领导突然给
你
加大工作量
,你如何看待处理?_百度...
答:
1、
领导加大工作量
,是对我的信任,我一定要坚决完成领导交办的任务,不能推诿,哪怕加班也要完成。2、
对于
一些实在无法按时完成的任务,可以视情况请求同事们的帮助,加快进度。3、在工作之余注意劳逸结合,抓紧时间休息。
领导给
我
加工作量
是为什么?
答:
1、如果是你
工作
效率很高,把别人干一天的活,你半天干完了,闲了半天,
领导
一般不会太责怪你。如果
给
你
加
活,说明会器重你,可能要给你加薪,长期不加薪,这样的领导你可以炒了他。因为你能力优秀,估计再找个同样的工作不成问题。2、如果实在是没事干,都是闲的。说明人浮于事,领导找你麻烦,...
老板只是
给
你
增加
了
工作量
没有提及加工资,要怎么和老板沟通呢?_百度...
答:
7. 如果你发现
工作量增加
但没有带来任何价值,而且老板也不愿意加薪,那么你可能需要考虑离开这个工作岗位。8. 与老板沟通加薪时,需要有适当的策略。如果你是公司不可或缺的人才,那么加薪的讨论会更容易。如果你只是一个普通的
员工
,你需要提供让老板信服的理由来支持你的加薪要求。9. 在提出加薪要求...
员工
不接受
工作量增加
违法吗
答:
所以,增加劳动者的工作量,需要用人单位与劳动者协商一致同意,劳动者也可以不同意增加工作量。每个岗位都有其相应的工作内容和工作量,以及工作职责。公司
领导
强行
给员工增加工作量
,要具体看目前岗位工作量是否能够在有效工作时间内完成,如果在有效工作时间内无法完成原来的工作量,还另外强加工作量,那么...
领导给员工加工作量
,员工可以拒绝吗?
答:
这个要视情况而定。如果是属合理的工作内容和
工作量
,不应该拒绝;如果
增加
的工作量明显超出了与
员工
约定的工作范围或工作量,则可以拒绝。1、第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。2、第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
领导
最近
给
我
加大工作量
,干不完还让我加班,是不是暗示我离职?_百度...
答:
这个不能完全肯定的,但是有一点你的
领导
不心疼你是真的,肯定看你不是很爽,在我看来,你能做多少是多少,累了就要求下班,说自己身体不舒服,不要正面发生冲突就好了 同时呀!我建议你找更好的
工作
,这样的公司你干的也不开心,不如想办法走人,找更好的人公司,工资不是最重要的,重要的是找...
领导
隔三差五的
给
我
增加工作量
,我该不该拒绝呢?
答:
当你的
工作量
已经很大时,
领导
力将继续安排工作,你应该如何拒绝?如果你在系统中拒绝,你必须要说你的思想,否则你会拒绝一段时间,穿一块小鞋子火锅。如何拒绝领导安排的过度工作,教你一个三个不需要的原则:你必须拒绝,你必须告诉客观的原因,你可以说:“我报告的导演,我现在有什么样的工作,...
老板只是
给
你
增加
了
工作量
没有提及加工资,要怎么和老板沟通呢?_百度...
答:
如果老板
增加
你的
工作量
,却没有说加工资的话,要视情况而定。增加的工作如果可以提升自身的能力,或者这个工作可以历练自己,
对于
提高职场竞争力有意的话,那么可以不去提加工资的事情,欣然接受这个工作。相反这份工作对自己并没有任何的帮助,而且还会
给
自己增加负担,可以找老板商量加工资或者是不接受...
领导突然
之间
给
我
增加
了很多
工作量
,是什么意思呢?
答:
3.你做事越快,事情来的越多后来我跳槽到了一个国企中,每天事情不多也不少。但是
对于
我而言,
工作量
算是很轻的。按照我当时的效率,别人要用一天做好的事情,我1个小时就能做完了,然后我就找
领导
去汇报工作。结果汇报完,领导又安排了其他的工作给我。最后我发现不对劲了。我每天上班干了这么多...
一家正规公司
突然给员工增加
百分之五十的
工作量
。这种情况员工如何维 ...
答:
如果企业
给员工增加
了50%的
工作量
,那么他的工资也应该相应的提高50%,如果他的工资不给提高的话,你们就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他们,或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我们要学会用法律的手段维护我们自己的权利。
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