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领导对下属骂脏话
领导骂人
怎么办
答:
"人在江湖漂,哪有不挨刀!"谁叫人家比你大呢!深呼吸,笑一下,明天又是新的开始!相信自己明天会更好,因为经验就是这样积累起来的!不是有老话嘛: 严是爱,松是爱!
领导骂
你是看重你!想骂醒你!恨铁不成钢!如果不看重你,才懒得骂你,让你自生自灭,不行就开了呗!对吧!
领导骂
员工
脏话
违法吗
答:
根据规定,公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
领导辱骂
员工,是不会导致其受到法律惩处的,除非情节特别严重或造成了严重的后果,而出现后述情形可能构成侮辱罪。领导侮辱员工,如果是个人行为,可以报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定...
问
领导
一个问题,他居然很凶的说,你食屎啦!连自己的客人都不认得。你们...
答:
领导
对你问问题的态度很不端正且口出
脏话
,说实在的这个领导修养太差,假若这位
领导对下属
职工就是这一次的话还可以理解,因为你的无知心急口误。假若这个领导经常是这样的话可太不称职了失身份。但我作为职工要精心工作,力求做好份内的每一件工作让这位领导三思改变自己。
领导骂
员工
脏话
违法吗
答:
领导辱骂
员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。老板辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
如果
领导骂
你,比如说一些
脏话
,叼你老母之类的。你怎么办
答:
不管是在任何的情况下,
说脏话
都是一种非常不礼貌的行为。不管是
领导
还是其他人,我都会毫不客气地回应,制止他这种行为。如果他还继续骂我,那我也不忍了。在非常生气立即反驳,因为,绝对不做工作,也许是粗心,也许是工作流程的问题,这些原因来区分和总结,发现和杜绝此类问题的发生,在这一过程中...
上司经常用
脏话骂人
,会违反劳动法吗?
答:
如果公司的
领导
已经触犯了相关的法律法规,也上升到了侮辱人格的阶层,那么员工完全有权利拿起法律的武器为自己争夺尊重的权利和要求对方道歉的权利,情节比较严重的人还可以要求上司给自己精神赔偿。另外,公司上司
辱骂
劳动者属于违法行为,可以通过法律途径进行维权。而且被骂的员工可以通过劳动争议调解仲裁法,...
企业
领导骂
员工
脏话
如何处理
答:
领导辱骂
员工是侮辱他人属于 侵权行为 ,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定 证据 ,由警察处理。 根据《中华人民共和国 治安管理处罚法 》规定: 第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)...
上司经常用
脏话骂人
,我可以通过法律途径告他吗?
答:
骂人本身就是一个非常低素质的行为,如果身为一个
领导
喜欢用
脏话骂人
,除了用法律武器保护自己之外,还需要
给
自己争取最大的权益,然后离开。这样做既能保护自己,不再接受这种侮辱性的语言,还能够让自己得到最大化的利益。脱离这样的工作环境会让整个人变得清爽很多,因为每个人出来工作都不识置气。都是...
领导骂
你
脏话
,你能骂回去吗
答:
如果你想继续干下去就当没听见,接着干,负重行,
领导
或许也能意识到自己的错误,发现你的优点,如果不想干了,直接怼回去,不尊重人的领导也不用尊重他,当然,如果是自已的错误,就勇敢接受吧。
大组长,每天,骂人,
说脏话
,好多工人,吓跑了,
答:
说
到底,这都是鱼水之间的关系,缺一不可,可怜的是
领导
没有反省悔过,员工吓跑离开也就理所当然了。换做谁也不想辛苦劳动,却被骂惨,心里肯定不舒服,压力也会很大,离开是对的,哪里都可以上班赚钱养家糊口,没必要跟着他受累受气,此处不留爷,自有留爷处,只要努力就有会自己的一碗饭吃。
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