99问答网
所有问题
当前搜索:
领导与下属之间
表现
领导与下属之间
关系的俗语
答:
杀鸡儆猴 “干部,干部,先走一步.”说明,
领导
者只有站在群众 的前面,用自己的行动带领...与上下左右的关系. 这类领导者可能利用自己法定的决策制定权和进行奖赏或惩罚的权力,命令
下属
去做某项工作。领导对下属“近则庸,疏则威”,“城隍爷不跟小鬼称兄弟”。
领导下属之间
的关系如何处理?
答:
首先,明确得罪人的工作情况,并了解原因和影响。对下属与他人
之间
的进行客观分析,确保了解全面,并找出优先解决的关键问题。2. 沟通与协调:
与下属
进行私下沟通,了解他们对的看法和感受。倾听他们的意见,并积极提供支持和鼓励,让下属感受到
领导
的关怀和尊重。3. 领导行动:3.1 建立行动计划:与下属共...
你认为在职场中的
领导和下属之间
,应该保持怎样的关系?
答:
5、 从工作性质看,领导偏脑力劳动,下属偏体力劳动;领导统筹,下属配合,领导指挥,下属执行。6、 从公司发展看,领导的责任更重一些,下属的责任更轻一些。领导完成考核任务了,下属有些完成有些没完成,或下属有些完成了但领导没完成。
领导与下属
的关系中领导在前下属在后,从关系特点看出领导与下属...
如何处理
与下属之间
的矛盾
答:
首先
领导
一定要善于观察,然后从中进行调解,一般都是一些小事而产生的矛盾,所以领导只需要做一个牵线的人就行了。 第二种,当员工
之间
飞短流长的时候。一般员工之间都会相互对对方的能力或者什么不满,进而可能会向其他跟自己关系好的同事之间相互议论,这个时候,领导一定要找双方来谈话,先分别与他们谈话,这个时候你大致...
如何处理好上
下级之间
的关系
答:
1、下级正确处理与上级领导关系 认清角色,摆正位置:
下级领导者
必须严格按照自己的身份和地位,尽心竭力地履行自已的职责,卓有成效地做好本职工作,完成上级交给的任务,以此作为处理好同上级领导关系的前提和基础。同时,又必须防止出现“越职擅权”的现象,做出超越自己职权范围的事情。了解特点,适应习惯...
下属
怎样
和领导
搞好关系?
答:
你好!下属和上司的关系分为四种:共事、共求、共创、共享。第一个层次,共事。也就是说,上司
和下属
的关系完全是工作上的
领导和
被领导的关系。八小时之内,上司派活,下属干活。八小时以外,各回各的家,互不相干。这是最简单的一种关系。这种关系下,上司对下属往往用称职和不称职来评价,下属对...
职场中的上
下级之间
能不能做朋友?
答:
从个人角度来看,我认为职场中的上
下级之间
是可以发展为朋友的。这种友谊不仅可以增强彼此之间的了解和信任,还可以提高工作效率和团队凝聚力。例如,我曾经与一位上级
领导
建立了深厚的友谊。我们经常在工作之余交流彼此的生活经历和价值观,这种友谊使我们更加了解对方,也促进了我们在工作中的合作。在这种...
怎样理解
领导与下属
的关系?如何更好地处理这种关系?
答:
第一必须摆正自己的位置。也就是说领导就是
领导下属
就是下属,不能逾越了这种现实安排。领导对下属必须疼爱有佳,关心他们的学习生活以及工作,及时协调下属工作中的困难与问题,帮助他们更好更快捷的成长起来。同样的,作为下属就要尊敬我们的领导,对领导安排的工作认真执行。发现存在问题,及时与领导沟通...
如何看待
领导与下属之间
的矛盾
答:
一名员工不会无缘无故与领导“争吵”,出现争吵一定有矛盾;好的领导不会因为“争吵”而随意排挤
下属
,给下属“小鞋”穿,这有失一名真正
领导者
的风范与气度,不是成大事者所为,一名好的领导,当面对冲突时,应冷静三分钟,检讨自己有没有过错,如果自身没错,再着眼于具体事宜,寻找矛盾的根本之所在...
领导与下级
应该怎样保持距离?
答:
二、我方所说的不保持距离,并不是对方所说的“不要距离”或者“不存在距离”,相反我们承认“上
下级之间
存在距离”这一现实,但我们努力采取各种措施融洽组织或团队内所有成员之间的关系,努力拉近上下级之间的距离,推行民主决策与民主管理,准确传达完成任务的各项指令,激发全员的积极性和激情,才能真正做到“治理有方和指...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导与下属相处
领导与下属共同成长
领导和下属叫什么情义
陪领导睡觉的现象普遍吗
领导和下属平等吗
领导和下属最好相处
领导和下属沟通的内容
有素质暗讽领导的句子
领导如何与下属相处