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领导不让参加培训
公司安排你去
培训
,但直属
领导
的
不让
去,应该怎么办?
答:
1、主动和直接
领导
沟通 首先,你应该主动和直接领导进行沟通,表达出你想要
参加培训
的意愿,并且你要从直接领导那里得到他为什么不想要让你去参加的原因,因为只有你知道了真正的原因,才能够对应找出来解决的措施。比如,最近有一项非常紧急的任务要处理和完成,如果你去参加培训,那么必然会导致人手不足,...
公司安排去
培训
,但直属
领导不让
去,该怎么办?
答:
一、首先我建议你去培训。如果这种情况发生在我身上,我会评估自己和
领导
的关系,同时也会评估不去
参加培训
的后果。如果我和领导的关系非常好,我会选择追随我的直属领导。反之,我不会理会领导的要求。如果领导本身对我也不好的话,我更不会搭理领导。二、有的领导会让员工做选择题。我需要强调一点,...
公司安排你去
培训
,但直属
领导
的
不让
去,你觉得这是为什么?
答:
如果你调整你锻炼,
领导者
并不是特别强大,并转到基层水平,没有多少有益,或者你可以考虑它。如果您想知道,请直接找到一个合适的原因,直接和大
领导人
报告沟通,将单词美丽,状态表,也没有房间。领导者不仅是一个下属,你不去,他自然可以让别人去。只要你与大型领导层的关系齐全,你就必须努力,服...
人社局来公司
培训老板不让
我
参加培训
是什么意思
答:
可能是
培训
的人选有限制。或者说是人数有限制,然后
领导
心目中培训的人选已经有了,已经人数够了,所以可能就不再推荐你了。
公司组织内部
培训
,我想要
参加
,但是
领导不让
,该怎么办?
答:
如果是已经成为正式员工,偏要刷掉了您,那么就考虑到两方面:一
领导
干部对您有偏见,二 自身能力有待提高。希望您能从本身找原因,如果能了解到自己的不足,就可迅速的提高自己。由于内部原因是确定外部原因的直接原因。你弄清楚这一学习
培训
是否适合你的工作岗位的,还是说那类员工培训,大伙儿都需要...
领导不让
外出
培训
,是否要公开
答:
不要。公开的结果不好看,导致
领导
对本人看法不好,印象扣分,甚至影响领导安排工作时对本人的看重,导致领导给人穿小鞋。
领导
总、是针对我,公司培训也不告诉我,
不让
我去
参加培训
,我该怎么...
答:
先检视一下自己工作中的不足,如果没有或者无法发现,可以再找
领导
开诚布公地谈,表明自己的态度和立场,弄清楚领导到底是不是真的针对自己,以及针对自己的原因。弄清楚之后,或走或留,全凭自己。
单位
领导不让参加
公务员
培训
是否违法
答:
违法谈不上,看
培训
主办单位或培训通知是否强制要求去异地,如果是建议请培训班负责人跟你单位交涉。当然这么做,你情愿不情愿都把自己单位的
领导
得罪了。人在屋檐下、不得不低头,还是忍忍吧,为这事犯不着,不去就不去,没什么大不了的。
公司从来不派我到外面
培训
什么东西也学不到怎么办?
答:
可能是你的
上司
并不看好你,所以不给你学习的机会,你可以跟上次好好的谈一下说你也想学习一下成长,如果还是不行的话,那么你在这家公司也没有什么发展前景还是赶紧去找更加适合你的工作。
公司
培训
机会,直属
领导不
给我去?
答:
公司的
培训
机会还是要好好抓住的。这是对个人能力和水平的一种锻炼。
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