99问答网
所有问题
当前搜索:
领导不放权又要你管人怎么办
碰到这样
领导怎么办
?在一个公司做了个小主管,领导喜欢让你去管这个...
答:
建议多换位思考,从
领导
的角度来考虑看问题,了解了他的想法和思维,这样做事情就会顺多了。
领导
要我管理好同事但是却没有任何权利,我该
怎么办
呢?
答:
如果
没
有其他问题,就是单纯的
领导
看你有点闲。那就把自己工作经常拿出来看看,争取做到最好,让领导看到你在忙,而且成果很好,可能能改善。有的确实是因为业务本身需要多部门协作。比如,需要在极短的时间内完成一个复杂、困难的项目,
老板
可能就会抽调各个部门的人一起参与,常见的是业务部、技术部门...
领导
要我主导工作,又
不放权
,我很难做。
怎么办
???
答:
你主要是要对付你同事吧 ,她对你有的事情都不公开,总是敷衍你。你就狐假虎威吧,你给你
领导
说:只要她配合我工作,我就能把工作做好。
老板
给我任务又不给我权利
怎么办
?
答:
个人认为这个意思就是让你亲力亲为,不使唤别人,自己完成工作任务的意思吧。
要离职公司
不放人怎么办
提离职公司
领导不
同意不批解决办法
答:
诚然,这种想法是正确的。 公司
领导不
同意也不批,这肯定是不对的,根据劳动法相关内容,任何人不能损害你的合法权宜。一旦违背了你的意愿,你可以通过法律手段维权,当然,这是下策,不排除通过协商解决问题的可能性。当然,你要考虑好,如果决然想跳槽或想从事其它行业的话,不必顾及面子.人情之类的干扰...
事业单位想调动,本单位
领导不放人怎么办
?
答:
1、仲裁需要材料:劳动争议仲裁申诉登记表。2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)。3、申诉人身份证明及复印件。4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应...
老
领导
退休了还赖着
不放权
,该
怎么办
?
答:
老
领导
退休了还赖着
不放权
,这是一句带有情绪的问题。人越在这个时候,越要保持自己的本心。一、站在领导的立场理解他 有的领导可能害怕人走茶凉的失落感。习惯了以前高高在上,一呼百应的感觉,突然从那个位置退下来后,有些不适应,这也是人之常情。在位时大家对他百般献好,极尽能事。退下来...
要想跳槽,原单位
领导不放人
,碰到这种情况该
怎么办
?
答:
你可以按照解除劳动关系的程序解除劳动关系,但是干部人事关系不一样。我之前终止事业编制也很麻烦,这个要看你单位的性质,编制的性质和你单位主要负责人的态度。这种交流是有技巧的。你要有好的理由,有能力的人,有好的沟通方式。我们以后再谈这个。况且辞职有风险,很多问题不是辞职就能解决的。比如你...
领导
老是以权压
人怎么办
?
答:
当然不是让你做像他一样的小人,你先礼后兵,先告诉他你的想法,你连想法都
没
有,让别人怎么尊重,他要是不听你的想法,你就软抵抗,还不听,他就是要弄你的事,那就告诉他你的底牌,他要是知趣就会听话,若不知你就要筹划如何让敌人痛的刻骨铭心。当你做了这些,你就要在你的人生当中自立自强...
想要辞职
领导不放人怎么办
?
答:
(2)一旦,劳动者提出辞职超过三十天的,或试用期超过三天的,双方的劳动关系自动解除了,单位也
没
有任何权利不办理交接,如果因为及时办理交接而损害劳动者利益的,劳动有权追究动公司的。4、需要强调的是,劳动者在递交辞职报告的时候需要保留证据,比如说可以在辞职报告的下方设计一个存根,交给部门
领导
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
领导不放权还怪你没管理能力
领导只叫你做事不放权
领导让你管理但又不给你权力
没有权力的管理者怎么管理
领导不放权工作很难开展
领导想让你做事但又不给名分
领导不让你放权的表现
领导只叫负责不给任命
给了职位却不给权利