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预算管理岗的KPI
绩效考核
kpi
指标大全kpi绩效考核指标内容是什么
答:
R代表相关性(Relevant),是指年度经营目标的设定必须与预算责任单位的职责紧密相关,它是
预算管理
部门、预算执行部门和公司管理层经过反复分析、研究、协商的结果,必须经过他们的共同认可和承诺; T代表有时限(Time-bound),注重完成绩效指标的特定期限。 绩效考核的方法 1、发挥考绩对整个管理系统的信息反馈作用,开展有效的...
KPI
是指什么
答:
KPI
(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化
管理
指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门...
kpi
是什么意思
视频时间 00:51
KPI
是什么意思?
答:
意思是关键绩效指标法。关键绩效指标(
KPI
:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效
管理的
基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以...
财务
KPI
指标是什么啊?
答:
而财务
KPI
,即财务部绩效考核指标,是对财务工作人员的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计,并用之判断财务人员与
岗位
的要求是否相称的方法。具体可包含下列指标:\x0d\x0a1 工作计划完成情况。\x0d\x0a2 财务报表完成及时性、准确性\x0d\x0a3 财务管理能力\x0d\x0a4 ...
大学里的
预算管理
与绩效考核这门课都学些什么
答:
大学里的
预算管理
与绩效考核这门课都学些什么 全面预算是将企业战略计划进行量化描述,用来分配企业的财务、实物及人力等资源,并衡量与监控企业及各部门的经营绩效。预算是战略导向的过程控制,引导企业研究市场和把握市场,优化内部流程,让企业根据市场变化来动态调整和实施行动计划,以适用多变的市场环境,实现战略目标。
全面
预算管理
存在哪些问题
答:
以某一家电类企业为例,每年在做
预算的
时候各个业务部门争先恐后地在老总面前主动增加销售数字,可每到年终都完不成任务,各业务部门最后都互相推诿,由于公司只设置了一个简单的利润指标而没有对各业务部门的战术目标设立部门级
KPI
指标,因此
管理
层也就无法找到打谁大板的依据‚最后总是不了了之。由此可见‚业绩考评...
财务绩效考核指标有哪些
答:
财务部绩效考核
KPI
指标:1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务
预算
编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
绩效考核常识
答:
1. 绩效考核是企业衡量员工工作表现的一种
管理
方式,旨在提高企业绩效和员工表现。2. 绩效考核应该具有可操作性和科学性,能够为员工提供明确的工作目标和绩效要求,同时应该注重员工的参与和反馈,促进员工和组织的共同发展。3. 绩效考核应该根据不同的工作
岗位
和企业文化,选择合适的评估方式和标准,例如定量评价法、定性...
财务
管理岗位kpi
指标是什么
视频时间 10:30
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