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途径有哪些
答:
在线
招聘
平台。使用广泛的在线招聘平台,如BOSS直聘、智联招聘或者58同城等,发布职位需求并吸引潜在的课程
顾问
应聘,这些平台可以广泛地接触到有经验和资质的候选人。
4S店
招聘
销售
顾问
的基本要求?
答:
一个优秀的称职的前台人员应能做到接待时与客户进行良好的沟通。要具有以下基本素质:1、丰富的销售经验及熟悉本企业的业务流程;2、熟悉各车型的报价组成;3、具有汽车专业理论,熟悉汽车构造;4、熟悉一条龙服务规则;5、了解相应的政策、法规、制度;6、了解顾客的心理,善于与顾客沟通。汽车销售环节:...
4S店
招聘
服务
顾问
的基本要求?
答:
一般的4S店
招聘
服务
顾问
的基本要求:1、中专以上文化程度,汽车维修等相关专业 2、一年以上汽车服务、维修相关经验 3、具有良好的服务意识。4、能熟悉电脑操作。5、具有较强的语言表达能力、组织协调能力。要找汽车服务顾问工作可以登录606job汽车人才网了解 ...
在智联招聘做
招聘顾问
是什么体验?
答:
作为一名在
招聘
领域深耕的
顾问
,我在智联招聘的经历犹如一场策略性的冒险,充满挑战与成长的可能。这里的角色转变,如同游戏中的角色升级,从新手小白逐步晋升至精英猎手。初入智联,如同新手闯关,我经历了七天密集的入职培训,如同新手教程,快速掌握了各项技能和技巧。这个阶段就像打怪升级,通过不断实践,...
健身房如何
招聘
会籍
顾问
?
答:
健身房的会籍
顾问
听上去挺高大上的,但是实际上主要以销售为主,也就是找顾客买健身房的年卡。所以
招聘
会籍顾问不就是招聘销售人员嘛,途径也就那么几种。一、校园招聘 学生是将来工作的主要人群,同时没有工作过的学生不会那么挑,所以只要你的薪资和提成足够有吸引力,就会有很多学生愿意去做。体院的...
为什么猎头
顾问
这么难招?
答:
首先,市场对有经验且业绩突出的猎头
顾问
需求旺盛,他们往往更青睐大型企业,对我们这类规模较小的公司有所保留(有经验的猎头顾问在竞争中更具吸引力,选择范围广,对小型猎头公司缺乏兴趣)。其次,行业内部的流动趋势也影响了
招聘
。许多在猎头行业工作一段时间的专业人士倾向于转行做甲方招聘或人事岗位,...
招聘顾问
是中介吗
答:
不是。1、服务对象,
招聘顾问
主要服务于企业,帮助企业进行招聘,而中介则主要面向求职者,为求职者提供就业机会推荐服务。2、目的,招聘顾问的目的是根据企业的需求和目标,寻找和吸引优秀的求职者,以解决企业的人力资源需求。而中介的目的则是通过推荐求职者给企业,以获取一定的服务费用。3、职责,招聘...
课程
顾问
为什么这么难
招聘
答:
有三个原因:1、教育培训机构人员流动大,特别对于课程
顾问
,新招进来的人如果没有系统的培训和工作信心,面对低底薪,高业绩目标都会萌生退意。2、有些培训机构,顾问在不需要谈单的时候都会外派出去做市场活动,如地推。工作内容与自己想的不符合,导致新入职的顾问做不长。3、公司培训制度不完善,...
招聘顾问
这个工作怎么样
答:
好。1、
招聘顾问
的工作是通过电话等方式与候选人进行沟通,介绍职位情况及公司背景,比较轻松。2、招聘顾问的工资底薪是3000元,根据业绩有提成。
招聘顾问
怎样实现企业与人才的匹配?
答:
招聘
流程:根据业务匹配到岗位,岗位匹配到所需经验和核心能力,然后通过经验迅速匹配到目标人才池,通过经验筛选,通过能力评估,是找到正确所需高管的最快速方法。考察候选人两个要素:经验和能力 经验是打钩打叉的必选,没有就不能通过;能力是通过评估来判断,核心只能基于他们过去的经历、取得的成就来...
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