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顺丰劳动仲裁案例
顺丰劳动仲裁案例
答:
二、开庭与裁决1、
仲裁
庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。注意:
劳动
争议
案
...
顺丰
控股成被执行人,被强制执行14万,背后的原因是什么?
答:
顺丰
控股成被执行人 被强制执行14万 顺丰控股成被执行人,被强制执行14万,此前曾就连续热搜致歉 。对于相关部门给予顺丰集团的这次制裁,网友们都表示很解气。毕竟作为商家,顺丰的行为已经严重的损害了消费者的合法权益。希望通过这个
案例
,商家能够更好的为消费者提供服务,保障消费者的合法权益不受损...
劳动仲裁
例子
答:
事后,谭某对此心生不忿,认为自己已按照法律规定提前三十天通知公司,公司反而这样不仁义对待自己,不满三十天就让他离职,是故意不发放当月的应发的工资给他,且公司的行为属违法解除
劳动
合同,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 【
仲裁
结果】 驳回谭某的仲裁请求 【
案件
评析】 根据《劳动合...
顺丰
让自营员工转外包公司,这是否合法?我们该怎么办?
答:
从《
劳动
合同法》的视角来说,分成二种情况:第一、职工变为业务外包时假如劳动合同书都还没期满,则归属于解除劳动关系,这样的事情下,假如是
顺丰
先明确提出商议,顺丰快递必须根据职工的参加工作时间付款经济补偿金,如果是职工先提到的,则顺丰快递不用付款经济补偿金。第二、假如劳动合同书早已期满,...
在靖江镇
顺丰
外包上班两月,辞职后老板乱算工资,相差500左右,辛幸苦苦...
答:
用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
我在
顺丰
物流厂里面上班,里面不跟我签
劳动
合同,我的手在里面受了伤也...
答:
首先,不与你签订
劳动
合同是违法的;如果未签劳动合同不超过一年,应当依据劳动合同法82条第一款支付你自入职第二月起的双倍工资;其次,手在厂里因工作受伤属于工伤,公司应当自公司事故发生之日起一个月内为你申请认定工伤;公司不申请的,你自己或者近亲属可以自事故发生之日起一年内申请认定;工伤认定...
...已注明被动离职。已经收集证据,劳动合同,明天去
劳动仲裁
。不...
答:
证据确凿的话胜诉的可能性很大的。
在
顺丰
离职后拖了2个月才发工资,工资扣了一半
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要...
...用
顺丰
快递,公司不签解除
劳动
关系通知书,申请
仲裁
时,能证明解除劳动...
答:
到单位去继续上班,并且全程私下录音,获取到单位以
劳动
合同解除为由让你离开的语气之后再去申请
仲裁
。
劳动仲裁
纠纷
案例
答:
法律主观:
劳动仲裁
纠纷案由有:因履行劳动合同发生争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
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