浅论建筑施工企业如何做好人才培养答:1.路桥施工企业作业产品为路面、路基、隧道和桥梁等,项目产品周期性一般为2—5年,所以员工经常背井离乡,随着项目部的变迁而变迁,很难拥有一个固定的生活城市。其次,公路项目产品一般在待开发的区域,交通闭塞,而且项目部作为临时的工作场所,生活设施较为简陋,工作环境较为艰苦性,人员流动性也较强。2.路桥施工企业的...
培训计划方案答:3、一定要把农民工的培训监管纳入项目管理视野,实行指导和有效的干预,消除隐患,切实维护企业信誉。 4、开展职业技能比武,促进年轻优秀人才的成长,公司今年将选择2-3个工种技能比武,并通过专业比武的形式,选拔培养高技能人才。 5、开展学历教育,调动员工自学积极性,推荐优秀员工函授攻读硕士学位,帮助员工报名,今年计划报...
企业人力资源工作计划范文三篇答: 1、摸清人才需求情况,确定招聘重点。为增强人才的引进的针对性和实效性,对公司各部门、各部门及项目部人才需求情况进行全面的调查和摸底,并且从公司发展大局出发,本着“明确计划,重点招聘,总量控制,急需优先,”的原则,把认同公司文化和经营模式,认同公司体制和机制,认同公司各项管理制度,认同公司团队组织,认同公...