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顶嘴的员工尽量劝离职
员工
做事不听指挥,喜欢
顶嘴
,可以辞退吗?
答:
员工
做事不听指挥,喜欢
顶嘴
,是一种不尊重或不服从上级的行为,可能会影响工作效率和团队协作,也可能会损害公司的利益和声誉。因此,用人单位对这种行为应该及时进行纠正和管理,避免造成更大的问题或损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
对于喜欢
顶嘴的员工
怎么处理?
答:
领导能带领的人,应该是比较听话的,不听话
顶嘴
的,一要有那能力,二说出的话,能让人信服,不然,就都辞了。
为什么
员工
老和我
顶嘴
答:
是否考虑了沟通的时机、区分一下
员工
当时外带的或事情本身内在的不良情绪),其次下属的成熟度(下属对完成工作的技能、对待工作的态度、或有针对领导个人的偏见等),再次你对下属表述问题时(顶嘴发生前)你是否有表达不到位的情况、下属有没有理解有偏差的情况。
现在的工人为什么不好管?犯点小错误说了或罚了,他们就敢给你
顶嘴
...
答:
所以现在的工人就不好管了。
那些敢跟领导吵架的人凭的是什么?
答:
当然还有一种可能就是他马上就要
离职
了,就是要接着这个机会好好的发泄一下自己的怒火,实话说我也想这么干,但是为了日后好相见,我还是选择做人留一线。为什么是不缺钱的人才会和老板吵架呢?这个不缺钱并不是说你非要很有钱,这个工作就是来消遣的,不是,其实新入社会的很多应届生就属于“不缺钱...
怎么看待90后职场上直接怼领导?
答:
你好,对于90后职场上直接怼领导的做法,是有很多原因的,虽然做法不可取,但是可以理解。一、年轻的原因很多90后多数没有家庭生活压力,父母安在甚至没有退休,即便没有工作,父母也有足够的经济基础供养他们。对于年轻人来说,他们最不缺的就是时间,和老板怼两句算什么,无非就是
离职
呗,在哪干不是干...
和领导吵架后,他反而对我态度更温和了,大家帮我分析什么情况?
答:
一、首先,你的领导肯定知道你有能力的,对于人才,他自然会更加的倍加珍惜,所以吵架后,他也会反思自己在工作中是否也存在一定的错误,想通了,自然就觉得你的做法有一定的道理。二、了解你对这份工作的态度是很认真的,一个有能力的人,对工作一丝不苟,很容易发现工作中所存在的问题,这时候就很...
韩剧“可爱的你”结局是什么?
答:
启俊母拜访姑姑希望姑姑
劝劝
仁英能让仁英回心转意载民考虑了很久决定不跟仁英结婚了。载民也把他们不结婚的消息告诉了仁父启俊认为载民还是不了解仁英载民希望仁英不要再来找小灿仁英最后决定把结婚戒只还给载民。仁英把仁父给的旅游券送给仁哲还有美晶他们却又转送给姑姑还有外公启俊为了仁英所以决定要去中国的支...
怎么跟试用期
员工
谈试用不合格
答:
试用期
员工
不合格无法转正,单位需要解除和员工的劳动关系,那么是按照《劳动合同法》第三十九条的规定执行。在和员工面谈时需要客观的评价。首先,需要对员工试用期内的表现作出一些中肯的评价,那些地方或者性格是比较好的,那么地方做的不足。其次,是说明招收岗位的要求,说明员工和这个岗位胜任要求的差距...
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