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韦伯的理性官僚理论
简述
韦伯的官僚
制
理论
答:
1.
韦伯的官僚
制
理论
定义了一种组织形态,该形态以分部—分层、集权—统一、指挥—服从为特征,并且是现代社会实施合法统治的行政组织制度。2. 该理论认为,组织的合法权威来源于三种:习俗惯例、个人魅力和法规
理性
。其中,法理权威最适宜的组织形式即为官僚制。3. 在韦伯的官僚制理论中,“合法性”与...
韦伯
对
官僚
组织的分析
答:
韦伯
对
官僚
组织的分析是,它是一种基于法定权力、层级结构和职业专业化的组织形式,这种组织以效率为导向,追求
理性
化和去人格化的管理。首先,韦伯认为官僚组织的核心特征是法定权力。这意味着权力来源于职位而非个人,每个职位都有其明确的职责和权限。这种权力结构确保了组织的稳定性和连续性,因为即使个...
韦伯理性官僚理论
具体内容是什么?
答:
尽管
韦伯
对现代
官僚
主义的工具
理性
表示了赞赏,但也只是就科学对神学的胜利这一层面而言的,因而看起来就只具有个案的、实证论的意义。马克思根据资本主义所有制关系的异化带来社会的全面异化批判了资本主义,而韦伯则通过合理性范畴同样针贬了资本主义。 尽管韦伯关于科层
理论
的合理分析引起了人们的广泛重视,但其中亦包藏...
简述
韦伯的官僚
制
理论
答:
在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为组织的合法权威有三种来源:习俗惯例;个人魅力;法规
理性
。法理权威的最适宜的组织形式是官僚制。在
韦伯的官僚
制
理论
中,“合法性”与“合理性”是两个最基本...
德国著名的社会学家
韦伯
在什么一书中提出了理想型
官僚
组织
理论
答:
德国著名的社会学家
韦伯
在《社会和经济组织
的理论
》一书中提出了理想型
官僚
组织理论。在《社会和经济组织的理论》一书中,马克思阐述了其官僚组织模式的理论,即行政组织理论。韦伯对组织理论的伟大贡献在于明确而系统地指出,理想的组织应以合理合法权力为基础,这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成。...
马克思
韦伯的官僚
组织
理论
主要是什么
答:
韦伯
提出
的官僚
组织
理论
为社会发展提供了一种高效率、合乎
理性
的管理体制。韦伯把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他认为一套支配行为的特殊规则的存在,是组织概念的本质所在。韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,韦伯将社会所接受的权力分为三种:法定权力、传统权力和...
简述
韦伯的官僚
科层组织
理论
及其意义。
答:
【答案】:
韦伯的官僚
科层组织
理论
被认为是组织学的也是行政学的最重要的理沦之一。韦伯的官僚科层组织理论的出发点是建立组织的理想的、标准的、通用的形态。韦伯的官僚科层组织理论及其意义的具体内容如下:(1)韦伯的官僚科层组织理论 ①官僚组织形态是根据完整的法规制度设立的一种组织结构。②这种...
简述
韦伯官僚
制的特征是什么
答:
韦伯官僚
制的特征包括分工明确、层级分明、规章制度严格、非人格化管理以及
理性
决策。在
韦伯的官僚
制
理论
中,官僚组织被视为一种高度理性化的组织形式。这种理性化体现在各个方面,首先是分工的明确性。在官僚制中,各个职位的职责和权限都有明确的规定,每个成员都清楚自己的工作内容和范围。这种分工不仅...
...正式组织中什么组织最为有效也最适合现代工业社会是一种
理性
...
答:
据伟伯(Max Weber)的
理论
,他认为在现代工业社会中,
官僚
组织是最有效和最适合的组织形式。对于伟伯来说,官僚组织是具有以下特征的正式组织:1、以
理性
为基础:官僚组织通过制定明确的规则、程序和职责来实现目标,以达到效率和可预测性。这种理性的组织结构能够确保决策的合
理性
和公正性。2、分工与专业...
简述
韦伯的官僚
制
理论
答:
德国著名社会学家马克斯·
韦伯
被称为"组织
理论
之父",于20世纪初提出了
官僚
制理论。一、官僚制是指一种以分部分层、集权统一、指挥服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为组织的合法权威有三种来源:习俗惯例,人魅力,法规
理性
;法理权威的最适宜的组织形式是官僚制。二...
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