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面试需要问清楚公司什么事情
面试
前一定
要问清楚
的6件事
答:
岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金
什么
时候缴纳(大部分
公司
有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定
要问清楚
,按照最低工资标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4...
新员工入职新
公司
前
需要问清楚哪些
东西?
答:
工作时间:新员工需要了解公司的工作时间和休息时间,以及是否有弹性工作时间等
。
工作地点
:新员工需要了解自己的工作地点和工作环境,包括办公室布局、设施和噪音等。
薪酬福利
:新员工需要了解自己的薪酬水平和福利待遇,包括基本工资、奖金、社保和福利等。
培训和发展
:新员工需要了解公司的培训和发展机会,以...
面试要问清楚哪些
问题 面试必须问清楚的问题
答:
1、对公司及公司主营业务介绍一下?弄清楚公司的发展情况、规模、行业地位、未来发展方向、以及目前的人员结构及个数量
,这是否符合你的职业生涯规划。2、入职部门的工作内容及人员情况?弄清楚部门的日常工作内容、人员年龄结构、领导喜欢的工作方式、期许的人员性格,部门的人员工资水平等。3、工作的地点及...
去
面试
的时候你们一般都
问公司什么
问题?
需要
了解公司什么情况?
答:
哪我们要问一些什么问题呢?
一,了解公司的规模,企业文化,管理风格
。二,了解你要面试的岗位具体负责什么工作职责。有些岗位在不同的公司负责的
工作内容
会有所差别。三,了解这个岗位在公司的晋升通道,发展空间。四,了解这处岗位的
薪酬福利
待遇。劳动合同的签订,社保的购买的情况。
面试
的时候要了解
公司哪些
信息?
答:
三:所得薪资 我是一个很爱钱的人,对我来说工作就是为了让我的生活更有质量,所以工作一定
要
谈钱!不谈钱的
公司
就是耍流氓!但是如果你是一个富二代
什么
的也无所谓啦!四:领导能力 我为什么说的是领导能力而不是领导风格,因为领导风格是可以适应的
事情
,但是领导能力很难去改变!这里的领导能力...
参加工作
面试
都
要
了解
公司
的
哪些
信息?
答:
2、
公司
的历史,及发展过程。公司由小到大,由弱到强。会有一个克服困难的过程。从中员工要认可公司的目标,与公司一同前进。3、公司今后的发展。随着社会的发展,公司会调整发展战略。员工要与公司同时进步,在新的领域里做出贡献。
应该
了解行业的背景资料大致发展状况。
面试
单位的基本情况:在行业中的...
找工作,
面试
时都
需要问哪些
问题呢?
答:
工作地点和时间
,问清楚公司的工作地点、上班时间、是否需要出差、加班等情况。试用期和转正机会,问清楚试用期的时间、通过试用期的标准、转正的条件和流程等。薪资待遇和福利,问清楚薪资的构成、绩效奖金、年终奖、社保、公积金等福利待遇,以及是否有股票期权等。
培训和发展
机会,问清楚公司是否提供培训、...
去
面试
的时候你们一般都
问公司什么
问题?
需要
了解公司什么情况?
答:
一、
需要询问
:入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和
公司
发展目标前景)。二、需要了解:1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的
企业
性质会有不同的福利及不同的工作要求...
如果我要去一个
公司面试
,在去之前,我
需要
了解这个公司的
哪些
方面?
答:
1、
公司
规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的
企业
性质会有不同的福利及不同的工作要求。2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理,
需
注意对方有没有
什么
特殊要求。3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位 4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么...
如何
询问
一家
公司
的工作内容?
答:
找工作时应聘者应该询问以下这些问题 一,招聘岗位的工作内容 每个公司的情况不一样,虽然招聘的岗位名称相同,但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员,有的
公司需要
整理资料,需要负责接待,而有的公司还需要给领导端茶倒水,及其它一些杂活,因此在
面试
的时候一定
要问清楚
岗位的工和内容是
什么
...
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