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面试辩论赛题目及答案
急!
辩论
队
面试
一般会问什么问题
答:
1、 中国考题中:甲午中日战争中中方战败,为此中方赔款几何,割地几许?日本考题:日本和中国一百年打一次仗,19世纪打了日清战争(我们叫做甲午战争),20世纪打了一场日中战争(我们叫做抗日战争),21世纪如果日本和中国开火,你认为是什么时候?可能的远因和近因在哪里?如果日本赢了,是赢在什么方面?输了是输在什么条件上?
辩论赛
:辩题正方为求职应聘靠真才实学;反方为求职应聘靠技能技巧...
答:
首先,要注意分析
面试
型别,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长...
关于职场的
辩论题目
答:
1995年首届中国名校大学生
辩论
邀请赛第4场辩题 40.正方:经济发展应该以教育发展为前提 反方:教育发展应该以经济发展为前提 1995年首届中国名校大学生辩论邀请赛半决赛第1场辩 题 41.正方:医学发展应有伦理界限 反方:医学发展不应有伦理界限 1995年首届中国名校大学生辩论邀请赛半决赛第2场辩 题 42.正...
求
辩论题
的
答案
答:
第二,对方的发言始终纠缠于有才无德和有德无才这两种极端的情况。并一再的把注意力集中在这两种企业根本就不可能用的人身上,常此以往,只会把此次
辩论
引向不归路。其实,我方已经多次提醒过对方辩友,可是对方辩友一再听而不闻,听而不闻尚可救,倘若执迷不悟就真是无药可医了。 第三,对方辩友试图根据一些特殊事...
谁知道
辩论赛
选拔
面试
中会提什么问题啊?
答:
6、比赛顺序和抽签的话,比如第一轮选好8个辩题,按简单到难从周一简单排列,然后把每 个辩题正反双方各写一张纸条,对号入座就好了。二、
辩论赛
选拔
面试
准备 1、面试时候人因为在乎才会紧张,你心里想着:此处不留爷,自有留爷处战术上要藐视对 手,战略上要重视对手事前的准备还是必不可少。2、面试...
求
辩论
:文采比口才重要,更深层次的辩题和提问。
答:
5、 请问对方辩友,如果口才比文才更重要,你们这次参加的
辩论赛
,你们敢扔掉你们的稿件,就凭口才跟我们辩吗? 6、请问对方辩友,你们这次参加辩论赛,难道不需要文才、资料的积累吗?你们敢就凭你们的口才跟我们辩吗? 7、请问对方辩友,如果口才比文才更重要,为什么国家教育部不要求每间学校重点培养学生的口才呢? 8、...
急需
辩论赛
反方辩词,
题目
:正方,人性化管理更能促进企业发展;反方,制度...
答:
这个
题目
好
辩论
:一、制度化管理是企业的趋势,纵观世界上很多大型知名企业,比如巴斯夫、通用、西门子等,他们的管理制度都很完善,这些企业多年发展的历史证明:制度化管理是企业发展的基础。二、制度化管理不是说不要人性化管理。其实很多人性化管理是建立在制度化管理基础上的。通过制度与企业实际结合,...
辩论赛
我方辩题 有位才有为 求三辨问题 犀利的 急啊!!!
答:
其中“为”还有“母猴”和“演奏”的意思,难道对方辩友还要和我们
辩论
,有位才有母猴,有位才能演奏吗?而不是反方的那样教条&本本啊! ) 2,大学生就业问题:先有位才有为。(
面试
的作用不正是看这个人有没有能力、有没有作为吗?一张等级证书、一次考试中名列前茅、丰富的实习经历,这些不是作为又是什么?) ~...
我要参加
辩论赛
,我们是正方
题目
是"成大事者应拘小节啊"谢谢大家了啊...
答:
这也是我们今天
辩论
的一个共同的前提。 综上所述,从理论和事实层面看,从成大事者这一特殊主体的角度看,从拘小节与成大事的关系看,都证明了我方立场:成大事者不拘小节。关于具体论题: 。 又楚汉相争时,项羽以刘邦的父亲为质,威胁要把刘邦他爹做成人肉羹,刘邦笑嘻嘻的说:“能不能也分我一碗呢?” 类似的事情...
辩论赛:
辩论题目
:大学应该更侧重知识学习还是能力锻炼
答:
调查表明,多数大学生表示,在
面试
时,主考者提问最多的问题是:“你有实际工作经验吗?”“你对这份工作的岗位要求了解多少?”“你对应聘的岗位有心理和技能上的准备吗?”面对发问,很多大学生只能摇头,一份工作就这样飞走了。 调查还发现,约有27%的人力资源主管认为应聘者的工作经验越实用越容易被录用,超过七成的...
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