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面试能问工资待遇吗
面试能问工资
怎么算吗?
答:
在
面试
过程中
询问工资
是一件比较敏感的问题,虽然在一定程度上反映了应聘者对自身价值的认知,但是也可能给面试官带来负面印象。通常建议在面试过程中不要主动讨论薪酬问题,而是待面试官自己主动提出,或者等到面试官表明对您有offer之后再进行探讨。如果您想了解公司的工资体系和
薪酬待遇
,
可以
在面试前进行调...
找工作
面试
的时候到底该不该
问工资待遇
方面的情况?
答:
一般如果面试官对你感兴趣,或者认为你比较适合这个工作的时候,他们会问你的薪资要求
。如果双方都了解的差不多了,而且你认为面试官对你比较认可的前提下,如果面试官还没有提及待遇问题,你可以主动询问薪资待遇
找工作
面试
的时候到底该不该
问工资待遇
方面的情况?
答:
肯定要问的
。薪资待遇问题是面试洽谈内容中重要的一部分。一般来说,在面试过程中,招聘官了解完你的基本情况后,会对工作岗位的性质、职责范围、要求做个讲解介绍,在询问你的职业意向和规划后,就会对岗位待遇做个介绍。当然,如果对方没有主动提及的话,你可以先问问该岗位在公司里学习晋升的途径有哪些...
面试的时候该不该主动
问面试
官
工资
问题
答:
没错,没有面试官在还没有想要给你发offer的时候,就跟你谈钱。
问是可以问的
,只不过薪水的问题应当留在最后的时候讨论,否则,HR会觉得你只是为了钱而应聘的。这些坑请不要踩,1、期望薪资范围不要给对方一个区间 !如果你给出的范围是5000-8000,公司提供5000元薪资时就不要惊讶。钱并不是什么...
面试
的时候
可以问工资
和福利
待遇吗
答:
完全没问题!如果对方觉得是合适的人,照常不问对方也会做个介绍的。如果对方未提及,你委婉的问一下,也是
面试
的必然要件——工作就是为了养家糊口,
问工资待遇
完全是正常的问题。
面试可以问薪资待遇吗
?
视频时间 01:25
在
面试
中,如何委婉地
询问薪资待遇
呢?
答:
询问薪资待遇是很正常的,但如果不够委婉,可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式:引出话题:在
面试
或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想了解这个职位的薪资待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”探询范围:
可以询问薪资待遇
的...
接到
面试
电话,电话里能不
能问薪资待遇
?
答:
尽量不要问关于
薪资待遇
的问题。因为他会觉得你很在意待遇而,而不在于自己的能力,自己能不能把事情做好,会影响到
面试
官对你的看法。
面试
该不该
问薪资待遇
答:
总而言之如果我们将薪资作为首要,甚至衡量一家公司的唯一标准,在没有与
面试
官很好的沟通前就贸然询问,必然会引起HR的反感;但如果与HR交谈甚欢,且对公司和岗位有一定的.了解,并且表现出自己有在该公司任职的意图后,委婉地询问薪资范畴也未尝不可。面试该不该
问薪资待遇
2 面试官没有提,要不要...
hr邀约过去
面试
,但是我问了一下
薪资待遇
的问题,她就不回复了,全部沉水...
答:
不是 因为你跟他们岗位不匹配,所以选择回避。表示拒绝你,
薪资待遇
肯定是要问的。上班就是为了赚钱...如果连自己未来的工资都不清楚,那就没有意义了 来自职Q用户:苏女士
可以
给你说的,和拿到手的,不一样吧 来自职Q用户:涂
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