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面试结束人事说要和领导商量
面试
官
说要和领导商量
,一般等几天
答:
1、没有结果。有些面试官会
说和领导商量
,以此来做托词,是碍于情面,不想直接拒绝,避免造成打击,只是委婉地拒绝。2、更多选择。不少面试官在
面试结束
之后,对面试者已经有了充分的了解,觉得面试者很不错,但还不是最满意的。在回去等待的这段时间看看情况,和其他人做对比,寻找一个更合适的人。
面试结束
了,面试官
说要和领导商量
一下,是不是没戏了?
答:
这可不一定。第一。
面试
官
需要
把你的个人情况像
领导
说明。第二,可能不能自己做主。需要咱领导报批。
面试人事
谈了工资然后
说跟
直属上司
商量
答:
一是可能是委婉拒绝你 二是真的是要
商量
一下的,毕竟是部门要用人的,工资要沟通清楚的
今天去一家公司
面试
,最后hr说薪资得等他去
和领导商量
,明天公司休息,到...
答:
不一定。因为领导不可能随时都在。目前,有两种情况。一种是你凉了。还有一种是没有找到
领导商量
。建议你可以自己打电话去问一下。可以委婉的说有其他公司通知你了。你确定一下这个公司能不能定下来。不可以的话就算了。你看那边的怎么说?就知道是不是他录取你了。
面试
官说,再
和领导商量
一下,你们说有戏没戏
答:
基本上没戏。 换位思考,如果
需要领导
来决定是否选择一个人,那么领导应该参与
面试
才对。 如果面试官就可做决定,只是向领导汇报一下结果,那么也谈不上
商量
一下。说这句话源于中国人儒家思想,不好意思当面拒绝。
...但是
面试
官说我的简历
需要
再
和领导商量
一下,叫我
答:
我是做
人事
工作的。按照楼主的描述,对于工作的适合度不是最高,但是通过培训或者同事辅助也可以工作。所以HR会说“简历
需要
再
和领导商量
一下简历需要再和领导商量一下”,并且让“回去保持通讯正常”就可能有戏。能不能入职要看用人经理对于职位的要求是不是严格。楼主如果还有其他机会也不要放弃尝试。
HR
面试结束说
你这个情况比较特殊,我得
要和
上面商讨一下,叫我回去微信等...
答:
希望还是有的,可能你的某些特质是他们看中的,但是有些细节又不符合他们的用人标准,一般情况会在招聘
结束
后部门内部商讨,希望你应聘成功啦
面试
一天后问hr考虑的怎样
说还要跟领导商量
一下?
答:
情况三:岗位匹配度问题。很多HR可能对你的简历或业务并没有深刻的了解就将你推荐给面试官然后预约了面试,这种情况下面试官看到你的简历发现过往简历和岗位的匹配度并不高,那么这种情况如果没有太多亮点基本就是会尽快
结束面试
,岗位匹配度高与否大家可以自己去感受。情况四:丝毫不问薪资之前有同学去面试,...
面试
的人
说要和领导商量
一下,这一两天给回复。是什么意思。有戏吗?面试...
答:
他说的意思就是 他没有办法做主
需要
个
领导
进行
商量
有时候聊的很多 不一定就代表别人要你
面试说和领导商量面试
时间是不是黄了
答:
不一定是黄了,也可能是公司有自己的考虑,耐心的等待一下吧。有可能是
面试
没通过,也可能是HR通知漏了,还可能是还在对比其他人。如果自己确实很满意这份工作,可以主动联系面试官,问问看是什么情况,自信一点,如果你的条件够好的话,一定可以入职的。
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